晉升路徑明晰,,注冊(cè)會(huì)計(jì)師讓職業(yè)未來(lái)有了確定性
近些年不論是高考填報(bào)志愿,,還是考研選擇專(zhuān)業(yè),,又或者是畢業(yè)找工作,。越來(lái)越多的人對(duì)未來(lái)從事的職業(yè)無(wú)法明朗地預(yù)見(jiàn)。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師則以非常明晰的職業(yè)晉升路徑,,讓業(yè)內(nèi)人有了心定的感覺(jué),。從事注會(huì)工作將如何一步步完成職業(yè)夢(mèng)想,我們一起看一下吧,。
因所有權(quán)和管理方式的不同,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所分為內(nèi)資所和外資所。
內(nèi)資所:是由中國(guó)國(guó)內(nèi)的自然人或企業(yè)投資,、組建的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,,其所有權(quán)歸中國(guó)內(nèi)地的自然人或企業(yè)所有。內(nèi)資所的管理方式與中國(guó)國(guó)內(nèi)的法律法規(guī)相符合,,受到中國(guó)政府的管理和監(jiān)管,。
外資所:是由外國(guó)投資者投資、組建的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,,其所有權(quán)歸外國(guó)投資者所有,。外資所的管理方式與國(guó)外的法律法規(guī)相符合,受到中國(guó)政府和外國(guó)政府的監(jiān)管和管理,。
今天我們從兩類(lèi)事務(wù)所梳理注冊(cè)會(huì)計(jì)師在其就職期間,,將會(huì)擁有怎樣的晉升路徑,并實(shí)現(xiàn)理想的職業(yè)價(jià)值,。
“四大”是四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的簡(jiǎn)稱(chēng),。指世界上著名的四個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所: 普華永道 (PwC) 、德勤 (DTT) ,、畢馬威 (KPMG),、安永 (EY) 。進(jìn)入四大事務(wù)所,,并沒(méi)有想象中那么難,,因?yàn)椤八拇蟆鄙婕暗臉I(yè)務(wù)鋪設(shè)各行各業(yè),,非常希望吸納各界精英人才,,對(duì)其所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目可以有對(duì)應(yīng)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)判斷。因此,,進(jìn)入四大并沒(méi)有硬性的專(zhuān)業(yè)方向限制,。而且在四大工作的前五年里,只要沒(méi)有違背誠(chéng)信等原則問(wèn)題,,又逐漸完成了CPA考試的進(jìn)度要求,。一年升一級(jí)的節(jié)奏是可以達(dá)成的,。
前兩年,需要做很多財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)類(lèi)工作,,雖然會(huì)經(jīng)常加班,、出差,但對(duì)于業(yè)務(wù)能力的精進(jìn)非常有利,。通過(guò)大量的業(yè)務(wù)對(duì)接,,將快速找到事務(wù)所的工作狀態(tài),并加速熟悉財(cái)務(wù)流程及相關(guān)工作,。
提示1:雖然不要求“帶CPA證”進(jìn)入“四大”,。事務(wù)所每年也會(huì)給員工考試的時(shí)間。但從高級(jí)審計(jì)師到審計(jì)經(jīng)理,,通過(guò)CPA考試就變成了硬指標(biāo)了,。
提示2:由于每個(gè)審計(jì)小組的高級(jí)經(jīng)理人數(shù)都有上限。因此,,也只有職位有空缺時(shí),,才有機(jī)會(huì)從經(jīng)理升為高級(jí)經(jīng)理。每個(gè)事務(wù)所的情況不同,,所以此處并沒(méi)有標(biāo)注升職年份,。
提示3:合伙人的要求不再是具體事務(wù)的執(zhí)行能力,更多考核的是業(yè)務(wù)拓展能力,,與對(duì)外的資源整合能力,。
提示4:很多人在“四大”鍛煉到高級(jí)經(jīng)理已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面,跳槽至各大集團(tuán)企業(yè)成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,,或者做職業(yè)經(jīng)理人,,可以從另一個(gè)方向開(kāi)啟事業(yè)新天地。
內(nèi)資所的管理級(jí)別劃分更為細(xì)致,,層層遞進(jìn),,但依舊是可以預(yù)見(jiàn)的成長(zhǎng)階梯。雖然看似比外資所的晉升路徑更長(zhǎng),,但在實(shí)際的職業(yè)升職中,,如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng),各項(xiàng)表現(xiàn)突出,,跳躍式的前進(jìn)也是可以實(shí)現(xiàn)的,。
年限 | 級(jí)別名稱(chēng) | 級(jí)別類(lèi)型 |
第一年 | 審計(jì)員 | 基層崗位 |
第二年 | 高級(jí)審計(jì)員 | |
第三年 | 項(xiàng)目主管 | 中級(jí)崗位 |
第四年 | 高級(jí)項(xiàng)目主管 | |
第五年 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | |
第六年 | 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1級(jí) | |
第七年 | 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2級(jí) | |
第八年 | 高級(jí)經(jīng)理1級(jí) | 高級(jí)崗位 |
第九年 | 高級(jí)經(jīng)理2級(jí) | |
第十年 | 高級(jí)經(jīng)理3級(jí) | |
第十一年 | 業(yè)務(wù)合伙人1級(jí) | |
第十二年 | 業(yè)務(wù)合伙人2級(jí) | |
部門(mén)副經(jīng)理 | 管理崗位 | |
審計(jì)總監(jiān) | ||
合伙人 | ||
基層崗位:在事務(wù)所的前兩年時(shí)間,作為審計(jì)員和高級(jí)審計(jì)員,,從事的是具體科目的審計(jì)工作,。相當(dāng)于外資所中初級(jí)審計(jì)師1、2級(jí),。此階段雖然較為辛苦,,但成長(zhǎng)是飛速的,。此時(shí)可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)的緊密程度,報(bào)考相關(guān)的CPA科目進(jìn)行知識(shí)提升,。
中級(jí)崗位:項(xiàng)目主管,、高級(jí)項(xiàng)目主管是現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,很多審計(jì)員的難題,,都有他們進(jìn)行解決,,同時(shí)會(huì)協(xié)調(diào)資源,組織和安排項(xiàng)目組工作,。
項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理則會(huì)帶領(lǐng)若干項(xiàng)目,,除了要關(guān)照到各個(gè)項(xiàng)目需要解決的問(wèn)題、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目人員工作,、調(diào)配人手以外,,還會(huì)與被審計(jì)單位溝通聯(lián)系,維護(hù)客戶關(guān)系,。
高級(jí)崗位:高級(jí)經(jīng)理和業(yè)務(wù)合伙人的職務(wù)區(qū)分主要看項(xiàng)目的大小和重要程度,。但整體負(fù)責(zé)依舊定位在業(yè)務(wù)層,主抓執(zhí)行工作,。
管理崗位:部門(mén)副經(jīng)理,、審計(jì)總監(jiān)就要求有一定的管理能力了,因?yàn)樵诜止軜I(yè)務(wù)工作的同時(shí),,還需要協(xié)助合伙人進(jìn)行管理,。包括人員晉升、考核等,。如果能力突出,,可以晉升為合伙人。
很多優(yōu)秀的年輕人可能一年連跳兩級(jí),,用很短的時(shí)間,,就達(dá)到副經(jīng)理的職務(wù)。但確實(shí)是一分耕耘一分收獲,,能者多勞,。工作要得到大家的審核才可以獲得級(jí)別的晉升。
事務(wù)所的晉升路徑相對(duì)透明直接,,具有與工作能力掛鉤的可確定性,。如果在事務(wù)所得到充分地鍛煉后,也可以在任何一個(gè)職位上跳槽成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員,。擁有事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)加持,,去企事業(yè)單位的競(jìng)聘也是“上大分”的,。
在職業(yè)迷茫期,,職場(chǎng)道路選擇困難的時(shí)候,,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是很好的選擇。更值得慶幸的是,,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試在報(bào)名條件上非常友好,。沒(méi)有過(guò)多的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求,??梢哉f(shuō)是財(cái)稅小白、跳槽轉(zhuǎn)行都可以夠得到的且行業(yè)含金量最高的能力體現(xiàn),。
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(本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線)
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