短期薪酬的確認與計量_24年注會會計劃重點
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注會會計是注會六科中的基礎學科,，學好注會也是在為備考其他科目做準備,。以下為會計第九章職工薪酬的知識點短期薪酬的確認與計量的相關內容，以下內容在考生未來的實務工作中也會有所應用,，所以本章歷年考查分值不高,，也要提起一定的重視哦,！
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【所屬章節(jié)】
第九章：職工薪酬
第二節(jié)：短期薪酬的確認與計量
【知 識 點】
短期薪酬的確認與計量
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的短期薪酬【點撥】確認為負債,，并計入當期損益,，其他會計準則要求或允許計入資產成本的除外。
點撥：
短期薪酬按受益對象分配計入相關資產成本或費用,。
一,、貨幣性短期薪酬
借：生產成本（生產工人）
制造費用（車間管理人員）
管理費用（行政管理人員）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發(fā)支出（研發(fā)人員）
貸：應付職工薪酬—工資
—職工福利費【點撥】
—社會保險費
—住房公積金
—工會經費
—職工教育經費等
點撥：
企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本,。
二,、帶薪缺勤
帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。
分類 | 概念 | 會計處理原則 |
累積 帶薪缺勤 | 是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用 | 企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量【點撥】 |
非累積 帶薪缺勤 | 是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消,，并且職工離開企業(yè)時也無權獲得現金支付 | 企業(yè)在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債，應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬 |
點撥：
如果職工在離開企業(yè)時能夠獲得現金支付，企業(yè)應當確認必須支付的,、職工全部累積未使用權利的金額,。
三、短期利潤分享計劃【點撥】
是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經營成果提供薪酬的協議,。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利,。
點撥：
短期利潤分享計劃應按受益對象計入成本費用，不能作為利潤分配處理,。
四,、非貨幣性福利
企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量,。公允價值不能可靠取得的,，企業(yè)可以采用成本計量。
（一）以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利
1.以自產產品發(fā)放給職工作為福利（視同銷售）
（1）決定發(fā)放非貨幣性福利時 | 借：生產成本 管理費用 在建工程 研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 |
（2）將自產產品實際發(fā)放時【點撥】 | 借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：主營業(yè)務收入 應交稅費—應交增值稅（銷項稅額） 借：主營業(yè)務成本 存貨跌價準備（如涉及） 貸：庫存商品 |
點撥：
（1）工程項目領用本企業(yè)自產產品,，因產品并未離開會計主體,，所以不確認收入；
（2）將自產產品發(fā)放給職工,，產品已離開會計主體,，所以確認收入并結轉成本。
2.以外購商品發(fā)放給職工作為福利
（1）購入時 | 借：庫存商品等 應交稅費—應交增值稅（進項稅額） 貸：銀行存款等 |
（2）決定發(fā)放非貨幣性福利時【點撥1】 | 借：生產成本 管理費用 在建工程 研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 |
（3）將外購商品實際發(fā)放時 | 借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：庫存商品等 應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉出）【點撥2】 |
點撥1：
外購商品發(fā)放給職工,，企業(yè)沒有對其進行加工發(fā)生加工成本,，因此不能確認收入。
點撥2：
如果在商品購進之前有明確的目的是作為非貨幣性福利發(fā)放給職工,，其進項稅額可直接計入資產成本,，發(fā)放時則不用作進項稅額轉出處理。
提示：
企業(yè)用自產產品抵債,，執(zhí)行債務重組準則,，抵債資產賬面價值與應付債務賬面價值的差額計入其他收益，不確認收入,，具體參見債務重組章節(jié),。
（二）向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務
1.如果出售住房的合同或協議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應當提供服務的年限，且如果職工提前離開則應退回部分差價,，企業(yè)應當將該項差額作為長期待攤費用處理,，并在合同或協議規(guī)定的服務年限內平均攤銷，根據受益對象分別計入相關資產成本或當期損益（不考慮相關稅費）,。
（1）購入住房時 | 借：固定資產 貸：銀行存款等 |
（2）出售住房時 | 借：銀行存款 長期待攤費用（差額） 貸：固定資產 |
（3）攤銷長期待攤費用時 | 借：管理費用等 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：長期待攤費用 |
2.如果出售住房的合同或協議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務的年限,，企業(yè)應當將該項差額直接計入出售住房當期相關資產成本或當期損益。
（1）購入住房時 | 借：固定資產 貸：銀行存款等 |
（2）出售住房時 | 借：銀行存款 管理費用等（差額） 貸：固定資產 |
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