以現(xiàn)金結(jié)算的股利支付——注會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)解讀

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：馮婷婷2024-04-02 17:47:46

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付是與以權(quán)益結(jié)算的股份支付并列的另一種股份支付工具的類(lèi)型,，在注會(huì)考試中也是經(jīng)?？疾斓闹R(shí)點(diǎn)，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付通?？疾斓氖乾F(xiàn)金股票增值權(quán),。下面我們以現(xiàn)金股票增值權(quán)為例，介紹一下以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,。

現(xiàn)金結(jié)算-大

以現(xiàn)金股票增值權(quán)為例,，我們一起來(lái)看一下以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

1.確認(rèn)：等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日

借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

2.計(jì)量：資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值總額=可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)×資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值

解讀

20×5年年初,，公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),，這些職員從20×5年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在20×9年12月31日之前行使,。A公司估計(jì),，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表所示。

年份	公允價(jià)值	支付現(xiàn)金
20X5	14
20X6	15
20X7	18	16
20X8	21	20
20X9		25

第一年有20名職員離開(kāi)A公司,，A公司估計(jì)三年中還將有15名職員離開(kāi),；第二年又有10名職員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有10名職員離開(kāi),；第三年又有15名職員離開(kāi),。第三年年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金,。第四年年末,，有50人行使了股份增值權(quán)。第五年年末,，剩余35人也行使了股份增值權(quán),。

年份	期初負(fù)債（1）	當(dāng)期費(fèi)用（2）	支付現(xiàn)金（3）	期末負(fù)債（4）=（1）+（2）-（3）
20X5	0	77000	0	（200-35）×100×14×1/3=77 000
20X6	77000	83000	0	（200-40）×100×15×2/3=160000
20X7	160000	105000	70×100×16 =112 000	（200-45-70）×100×18=153 000
20X8	153000	20500	50×100×20 =100 000	（200-45-70-50）×100×21=73500
20X9	73500	14000	35×100×25 =87 500	0
總額		299500	299 500

具體的分錄如下：

①20×5年12月31日

借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　77 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 77 000

②20×6年12月31日

借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　 83 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 83 000

③20×7年12月31日

借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　105 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 105 000

借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　112 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　112 000

④20×8年12月31日

借：公允價(jià)值變動(dòng)損益　　　　　 20 500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 20 500

借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 100 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　100 000

⑤20×9年12月31日

借：公允價(jià)值變動(dòng)損益　　　　　 14 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14 000

借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　 87 500

　　貸：銀行存款　　　　　　　　 87 500

小結(jié)：

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付（現(xiàn)金股票增值權(quán)）

1.授予日：除立即可行權(quán)外，不作處理

2.等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日

借：管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

金額：資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值×數(shù)量的最佳估計(jì)（離職率）

3.可行權(quán)日與結(jié)算日之間

借：公允價(jià)值變動(dòng)損益

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

（或相反分錄）

4.結(jié)算日

借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

作為注會(huì)考試的?？键c(diǎn),，下面我們看一下以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的異同（有等待期的情況下）：

區(qū)別	以權(quán)益結(jié)算的股份支付	以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
貸方	資本公積	應(yīng)付職工薪酬
計(jì)量	授予日公允價(jià)值	資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值
等待期之后至結(jié)算前	不作分錄	對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量
共同點(diǎn)
授予日	不作分錄
等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日	確認(rèn)獲得的服務(wù)
借方	相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用
可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)	考慮離職率