帶薪缺勤_2023年注會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2022-11-28 22:42:54

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

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帶薪缺勤_2023年注會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

帶薪缺勤

帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類,。

含義	累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用,。
確認(rèn)原則	企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)（★★）從而增加了其未來(lái)享有的（★★）帶薪缺勤權(quán)利時(shí),，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量,。（今年確認(rèn)明年的）

特別提示：

有些累積帶薪缺勤在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí),，對(duì)于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額,。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。

非累積帶薪缺勤

含義

非累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,，并且職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

我國(guó)企業(yè)職工休婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤,。

確認(rèn)原則

1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。（★★）

2.通常情況下,，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,，因此，不必作額外的賬務(wù)處理,。

■ 所屬章節(jié)：職工薪酬

■ 內(nèi)容來(lái)源：選自張敬富老師2022年注會(huì)會(huì)計(jì)授課講義

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