帶薪缺勤_2023年注會會計預(yù)習(xí)知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉佳慧2022-11-28 22:42:54

報考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時長

日均>3h

如今2023年注冊會計師考試預(yù)習(xí)備考已經(jīng)開始了,，努力不一定成功,，但放棄一定失敗,，只有學(xué)會如何停下來的人,，才懂加速,。下文為東奧會計在線整理的預(yù)習(xí)階段知識點內(nèi)容,，快來完成每日打卡,！還有更多預(yù)習(xí)知識點內(nèi)容點擊查看>>>

帶薪缺勤_2023年注會會計預(yù)習(xí)知識點

帶薪缺勤

帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類,。

含義	累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用,。
確認(rèn)原則	企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)（★★）從而增加了其未來享有的（★★）帶薪缺勤權(quán)利時,，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量,。（今年確認(rèn)明年的）

特別提示：

有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時,，對于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的,、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,，作為累積帶薪缺勤費用進行預(yù)計,。

非累積帶薪缺勤

含義

非累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。

我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤,。

確認(rèn)原則

1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,。（★★）

2.通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,，因此,，不必作額外的賬務(wù)處理。

■ 所屬章節(jié)：職工薪酬

■ 內(nèi)容來源：選自張敬富老師2022年注會會計授課講義

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