帶薪缺勤_2023年注會會計(jì)預(yù)習(xí)知識點(diǎn)
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帶薪缺勤
帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類,。
含義 | 累積帶薪缺勤:是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。 |
確認(rèn)原則 | 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)(★★)從而增加了其未來享有的(★★)帶薪缺勤權(quán)利時,,確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。(今年確認(rèn)明年的) |
特別提示:
有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時,對于未行使的權(quán)利,,職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的,、職工全部累積未使用權(quán)利的金額,。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì),。
非累積帶薪缺勤
含義 | 非累積帶薪缺勤:是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。 我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤,。 |
確認(rèn)原則 | 1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,。(★★) 2.通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,,因此,,不必作額外的賬務(wù)處理。 |
■ 所屬章節(jié):職工薪酬
■ 內(nèi)容來源:選自張敬富老師2022年注會會計(jì)授課講義
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以上為注會會計(jì)科目職工薪酬的相關(guān)內(nèi)容。如今2023年注冊會計(jì)師考試報(bào)名時間正式下發(fā),,讓信念堅(jiān)持下去,,夢想就會實(shí)現(xiàn)。東奧會計(jì)在線陪伴大家每日打卡,,堅(jiān)持學(xué)習(xí),!
(本文是東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計(jì)在線)
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