職工和職工薪酬的概念及分類_2023年注會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
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職工和職工薪酬的概念及分類
一,、職工的概念
職工:是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,,含全職、兼職和臨時(shí)職工,,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,。(如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員,、勞務(wù)用工人員等)
二,、職工薪酬的概念及分類
1.職工薪酬:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
特別提示:
企業(yè)提供給職工配偶,、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,,也屬于職工薪酬,。
2.分類(四類)
1.短期薪酬(9項(xiàng)內(nèi)容) | 短期薪酬:是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。(辭退福利) |
a.職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼 【特別提示】企業(yè)的短期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期薪酬,長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利 | |
b.職工福利費(fèi) | |
c.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(二險(xiǎn)) 【特別提示】養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)作為離職后福利 | |
d.住房公積金(一金) | |
e.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) | |
f.短期帶薪缺勤:是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻冢晷菁?、病假、短期傷殘、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假等 | |
g.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃:是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。 【特別提示】長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利 | |
h.非貨幣性福利 | |
i.其他短期薪酬 | |
2.離職后福利 | 離職后福利:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外,。 離職后福利計(jì)劃按其特征可以分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃 |
3.辭退福利 | 辭退福利:是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系,,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。(強(qiáng)制或自愿) |
4.其他長(zhǎng)期職工福利 | 其他長(zhǎng)期職工福利:是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利,、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃等 |
■ 所屬章節(jié):職工薪酬
■ 內(nèi)容來(lái)源:選自張敬富老師2022年注會(huì)會(huì)計(jì)授課講義
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以上為注會(huì)會(huì)計(jì)科目職工薪酬的相關(guān)內(nèi)容。如今2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名時(shí)間正式下發(fā),,想順利通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,,現(xiàn)在就可以開(kāi)始備考了,東奧會(huì)計(jì)在線陪伴大家每日打卡,,堅(jiān)持學(xué)習(xí),!
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