帶薪缺勤_2022年注會《會計》預習知識點

來源：東奧會計在線責編：李雪婷2021-11-10 14:29:06

報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

注會備考需要完善的學習計劃來加持,，才能更高效地開展,。沒有預習計劃的考生別急，小編整理了2022年注會《會計》預習知識點，跟上小編的節(jié)奏來預習,，備考更輕松,！

帶薪缺勤_2022年注會《會計》預習知識點

【內(nèi)容導航】

帶薪缺勤

【所屬章節(jié)】

第九章職工薪酬

【知識點】帶薪缺勤

帶薪缺勤

帶薪缺勤應當分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類,。

一、累積帶薪缺勤

累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)可以在未來期間使用,。

企業(yè)應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量,。

【疑難問題解答】如何對累積帶薪缺勤確認和計量？

答：假定某職工年休假為10天,，帶薪權(quán)利只累積到下期,，每個工作日工資為500元。

二,、非累積帶薪缺勤

非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。

企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

（由于2022年新課暫未開通,，預習知識點以2021年授課講義為主）

注：以上注會考試知識點選自張志鳳老師2021年注會會計授課講義

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