職工和職工薪酬的范圍及分類_2021年注會《會計(jì)》導(dǎo)學(xué)課堂
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一,、職工薪酬的概念及分類
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。
(一)短期薪酬
是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
1.職工工資,、獎金、津貼和補(bǔ)貼
2.職工福利費(fèi)
3.醫(yī)療保險費(fèi),、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
6.職工帶薪缺勤
7.短期利潤分享計(jì)劃
8.非貨幣性福利
9.其他短期薪酬
（注：由于21年新課暫未開通,，重點(diǎn)內(nèi)容精講以20年講義為主）
—— 以上重點(diǎn)內(nèi)容選自張志鳳老師授課講義
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