2020年注會(huì)《會(huì)計(jì)》第十章思維導(dǎo)圖及自測(cè)習(xí)題
職工薪酬這一章經(jīng)常以客觀題和計(jì)算分析題的形式考查,,所占的分值也比較高,。考生們要多加練習(xí),,爭(zhēng)取牢固的掌握本章的知識(shí)點(diǎn),!東奧小編為注冊(cè)會(huì)計(jì)師考生準(zhǔn)備了本章的思維導(dǎo)圖,考生可以利用思維導(dǎo)圖加深對(duì)知識(shí)的記憶哦,!
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2020年本章教材內(nèi)容基本沒有變化,。短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量、設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理,、辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量等都是考試的重點(diǎn)內(nèi)容,。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》第十章自測(cè)習(xí)題
一、單項(xiàng)選擇題
1.下列項(xiàng)目中,,不屬于職工薪酬的是( ?。?/p>
A.管理部門職工工資
B.為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)
C.職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
D.業(yè)務(wù)員張某預(yù)借的差旅費(fèi)
2.下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述,,不正確的是( ?。?/p>
A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債
C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬,,均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本
D.以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi),,計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額
會(huì)計(jì)科目考點(diǎn)覆蓋廣,,考查十分全面,所以考生一定要對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握熟練,。小編為大家整理了歷年真題,、考試重點(diǎn)及學(xué)習(xí)方法等學(xué)習(xí)資料,考生們可以收藏備用哦,!
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千里之行,始于足下,。再難的事也要從第一步開始,,堅(jiān)定信念的前行總會(huì)到達(dá)終點(diǎn),。注會(huì)考試時(shí)間為10月11日、17日,、18日,,考生可以跟隨東奧名師一起備考,提高學(xué)習(xí)效率,,快速通關(guān),!
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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