職工和職工薪酬的范圍及分類_2020年注會《會計》預(yù)習(xí)知識點
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
職工的概念
職工薪酬的概念及分類
【所屬章節(jié)】
第十章 職工薪酬
【知識點】職工和職工薪酬的范圍及分類
職工和職工薪酬的范圍及分類
一,、職工的概念
職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職,、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,。
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二,、職工薪酬的概念及分類
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。職工薪酬主要包括短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。
【提示】因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利范疇,。
（一）短期薪酬
是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。短期薪酬主要包括：
1.職工工資,、獎金、津貼和補貼
2.職工福利費
3.醫(yī)療保險費,、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
6.職工帶薪缺勤
7.短期利潤分享計劃
8.非貨幣性福利
9.其他短期薪酬
（二）離職后福利
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外,。
（三）辭退福利
是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
（四）其他長期職工福利
是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤,、長期殘疾福利,、長期利潤分享計劃等,。
注：以上注會考試知識點選自張志鳳老師《注冊會計師會計》授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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