需要層次理論

需要層次理論是美國心理學(xué)家馬斯洛提出的,，他認(rèn)為人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的,，他將人的需要由低到高分為五種類型：生理需要，指對食物,、水,、居住場所,、睡眠、性等身體方面的需要,。安全需要,，主要針對身體安全和經(jīng)濟(jì)安全的需要，以免身心受到傷害,。等等,。

更新時(shí)間：2022-09-21 17:28:52 查看全文>>

需要層次理論是誰提出

需要層次理論由馬斯洛提出，其主要分為5個(gè)層次,，分別為生理需要(食物,、水、居住場所,、睡眠,、性),、安全需要(身體安全和經(jīng)濟(jì)安全)、歸屬和愛的需要 (情感,、歸屬,、被接納、友誼),、尊重的需要(內(nèi)在與外在),、自我實(shí)現(xiàn)的需要 (個(gè)人成長、潛能發(fā)揮,、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想),。其主要觀點(diǎn)：
(1) 人均有這五種需要, 不同時(shí)期對各種需要的強(qiáng)烈程度不同
(2) 未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源
(3) 下一層次的需要滿足后才會(huì)追求上一層次的需要
需求是指在一定時(shí)間內(nèi)和一定價(jià)格條件下，消費(fèi)者對某種商品或服務(wù)愿意而且能夠購買的數(shù)量,。必須注意,，需求與通常所說的需要是不同的。需求的構(gòu)成要素有兩個(gè)：一是消費(fèi)者愿意購買,，即有購買的欲望;二是消費(fèi)者能夠購買,，即有支付能力。兩者缺一不可,。
引致需求
引致需求也稱為派生需求,，是指生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求是從消費(fèi)者對最終消費(fèi)品的需求中間接派生出來的。
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需要層次理論分為哪幾個(gè)層次

需要層次理論由馬斯洛提出,，其主要分為5個(gè)層次,，分別為生理需要(食物、水,、居住場所、睡眠,、性),、安全需要(身體安全和經(jīng)濟(jì)安全)、歸屬和愛的需要 (情感,、歸屬,、被接納、友誼),、尊重的需要(內(nèi)在與外在),、自我實(shí)現(xiàn)的需要 (個(gè)人成長、潛能發(fā)揮,、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想),。其主要觀點(diǎn)：
(1) 人均有這五種需要, 不同時(shí)期對各種需要的強(qiáng)烈程度不同
(2) 未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源
(3) 下一層次的需要滿足后才會(huì)追求上一層次的需要
(4) 基本需要 (生理、安全,、歸屬和愛) — 靠外部條件滿足
(5) 高級需要 (尊重,、自我實(shí)現(xiàn)) —靠內(nèi)在因素滿足
需求是指在一定時(shí)間內(nèi)和一定價(jià)格條件下,，消費(fèi)者對某種商品或服務(wù)愿意而且能夠購買的數(shù)量。必須注意,，需求與通常所說的需要是不同的,。需求的構(gòu)成要素有兩個(gè)：一是消費(fèi)者愿意購買，即有購買的欲望;二是消費(fèi)者能夠購買,，即有支付能力,。兩者缺一不可。
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ERG理論的基本內(nèi)容

ERG理論的基本內(nèi)容是美國行為學(xué)家奧爾德佛對馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修訂,，使之與實(shí)證研究的結(jié)果一致化,，提出了ERG理論，認(rèn)為人有三種核心需要：生存需要,，關(guān)系需要,，成長需要：
生存需要，指個(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要,，或個(gè)體維持生存的物質(zhì)條件,。這些需要大體和馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對應(yīng)。
關(guān)系需要,，指個(gè)體維持重要人際關(guān)系的需要,。這與馬斯洛需要層次理論中部分“安全需要”、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊嚴(yán)需要”相對應(yīng),。
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需要層次理論的基本觀點(diǎn)

需要層次理論的基本觀點(diǎn)：
需要層次理論認(rèn)為人都有這五種需要,，生理需要、安全需要,、歸屬和愛的需要,、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要,，只是在不同時(shí)期表現(xiàn)出來的各種需要的強(qiáng)烈程度不同而已,。
未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源，已獲得基本滿足的需要不再具有激勵(lì)作用,。
這五種需要層級越來越高,，當(dāng)下一層次的需要在相當(dāng)程度上得到滿足后，個(gè)體才會(huì)追求上一層次的需要,。
五種層次的需要還可大致分為兩大類：前三個(gè)層次為基本需要,，后兩個(gè)層次為高級需要，因?yàn)榍叭叩臐M足主要靠外部條件或因素,，而后兩者的滿足主要靠內(nèi)在因素,。
需要層次理論在管理上的應(yīng)用：管理者需要考慮員工不同層次的需要，并為每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施,。管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要,，因?yàn)椴煌说男枰遣煌?。該理論還表明，組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的,。
需要層次理論的類型：
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ERG理論的成長需要

ERG理論的成長需要是指個(gè)體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望,。這一類需要可與馬斯洛需要層次理論中部分“尊嚴(yán)需要”和全部“自我實(shí)現(xiàn)需要”相對應(yīng)。
ERG理論的基本內(nèi)容是美國行為學(xué)家奧爾德佛對馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修訂,，使之與實(shí)證研究的結(jié)果一致化,，提出了ERG理論，認(rèn)為人有三種核心需要：生存需要,，關(guān)系需要,，成長需要：
生存需要，指個(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要,，或個(gè)體維持生存的物質(zhì)條件,。這些需要大體和馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對應(yīng)。
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ERG理論的關(guān)系需要

ERG理論的關(guān)系需要是指個(gè)體維持重要人際關(guān)系的需要,。這與馬斯洛需要層次理論中部分“安全需要”,、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊嚴(yán)需要”相對應(yīng)。
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ERG理論的生存需要

ERG理論的生存需要是指個(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要,，或個(gè)體維持生存的物質(zhì)條件,。這些需要大體和馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對應(yīng)。
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