周期性失業(yè)不屬于自然失業(yè),。周期性失業(yè)是非正常的失業(yè),。 周期性失業(yè)也叫需求不足型失業(yè),或者非自愿失業(yè),,是指勞動(dòng)者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況,,或是指總需求相對(duì) 不足減少勞動(dòng)力派生需求所導(dǎo)致的失業(yè),。這種失業(yè)與經(jīng)濟(jì)周期相聯(lián)系,。
更新時(shí)間:2025-01-03 13:54:42 查看全文>>
季節(jié)性失業(yè)
是指由于季節(jié)變化而引起的失業(yè)。如受氣候,、產(chǎn)品的樣式,、勞務(wù)與商品的消費(fèi)需求等季節(jié)性因素的影響,使得某些行業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力的閑置,,從而產(chǎn)生失業(yè),,主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè),、旅游業(yè),、建筑業(yè),、航運(yùn)業(yè)等領(lǐng)域,。比如在旅游淡季時(shí),旅游景點(diǎn)不需要這么多員工,,也不需要這么多導(dǎo)游,,就導(dǎo)致了旅游從業(yè)人員失業(yè),這種受季節(jié)因素影響的,,就叫做季節(jié)性失業(yè),。
周期性失業(yè)
指在經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業(yè)。這種失業(yè)與經(jīng)濟(jì)中周期性波動(dòng)是一致的,。在復(fù)蘇和繁榮階段,,各廠商爭先擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,就業(yè)人數(shù)普遍增加,。在衰退和蕭條階段,,由于社會(huì)需求不足,前景暗淡,,各廠商又紛紛減少生產(chǎn),,大量裁員,,就導(dǎo)致了大量的員工下崗,就形成了周期性失業(yè),。
通常情況下,,生產(chǎn)和就業(yè)的季節(jié)性只是表現(xiàn)為一年之內(nèi)的不穩(wěn)定,而經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的周期性膨脹和收縮的時(shí)間則長于一年,。
更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊:
季節(jié)性失業(yè)屬于什么失業(yè)
自然事業(yè),。
季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失。形成季節(jié)性失業(yè)的原因主要有兩個(gè):①些部門或行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變化而波動(dòng),,如農(nóng)業(yè)業(yè),、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等;②一些行業(yè)會(huì)隨季節(jié)的不i司而遇到購買的高峰和低谷,,如服裝業(yè),、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等,,從商造成季節(jié)性失業(yè),。季節(jié)性失業(yè)雖然是一種正常的失業(yè)。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)是什么意思
結(jié)構(gòu)性失
業(yè)從本質(zhì)上看,,是由于勞動(dòng)力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實(shí)際需要技能不一致導(dǎo)致的,。
產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的,有時(shí)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè),,例如,,新產(chǎn)業(yè)的興起和舊的產(chǎn)業(yè)的衰落,就會(huì)使得一部分原有的勞動(dòng)者由于不具備新產(chǎn)業(yè)需要的技術(shù)而失業(yè),,但是同時(shí)這些新產(chǎn)業(yè)的就業(yè)需求卻得不到滿足,。又如,由于某些地區(qū)的主要產(chǎn)業(yè)的衰落導(dǎo)致了大量勞動(dòng)者失去工作,,或某些地區(qū)由于新產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展導(dǎo)致的勞動(dòng)者供給的短缺,。
更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊:
是的。
摩擦性失業(yè),、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)均屬于競爭性勞動(dòng)力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),,即正常性的失業(yè)。這也就是經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率動(dòng)力市場處子均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率,。自然失業(yè)率在4% ~ 6% ,,它的存在并不影響充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)的區(qū)別
1.時(shí)間長短的不同,。
摩擦性失業(yè)是勞動(dòng)力供求在短期內(nèi)不相吻合,,結(jié)構(gòu)性失業(yè)是勞動(dòng)力供給種類和勞動(dòng)力需求種類之間存在長期的不相吻合。
一般來講結(jié)構(gòu)性失業(yè)更嚴(yán)重些,因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)性失業(yè)時(shí)間較長,,對(duì)個(gè)人福利和社會(huì)福利都是損害,,而摩擦性失業(yè)時(shí)間較短,從工人和工作匹配性上看,,這種失業(yè)對(duì)長期福利增長還有好處,,因?yàn)槠ヅ湫蕴岣邥?huì)提高工人的生產(chǎn)率。
2.方面不同,。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看,,是由于勞動(dòng)力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實(shí)際需要技能不一致導(dǎo)致的。
產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的,,有時(shí)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè),,例如,新產(chǎn)業(yè)的興起和舊的產(chǎn)業(yè)的衰落,,就會(huì)使得一部分原有的勞動(dòng)者由于不具備新產(chǎn)業(yè)需要的技術(shù)而失業(yè),,但是同時(shí)這些新產(chǎn)業(yè)的就業(yè)需求卻得不到滿足。又如,,由于某些地區(qū)的主要產(chǎn)業(yè)的衰落導(dǎo)致了大量勞動(dòng)者失去工作,,或某些地區(qū)由于新產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展導(dǎo)致的勞動(dòng)者供給的短缺。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)是自愿失業(yè)嗎
摩擦性失業(yè),、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)均屬于競爭性勞動(dòng)力市場上的一種不可避免的
較低水平的失業(yè),,即正常性的失業(yè)。這也就是經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率
動(dòng)力市場處子均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率,。自然失業(yè)率在4% ~ 6% ,,它的存在并不影響充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。
更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊:
相關(guān)知識(shí)推薦
最新知識(shí)問答
名師講解周期性失業(yè)屬于自然失業(yè)嗎
肖磊榮中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》
副教授,,中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事,,北京市“課程思政”教學(xué)名師,北京市優(yōu)秀青年骨干教師,。
武小唐中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》
行業(yè)資深教師,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,,經(jīng)濟(jì)師 ,,擁有高等教育教師資格證書,曾擔(dān)任高校講師,,大型金融集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)講師,。
馬小新中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》
會(huì)計(jì)理論及實(shí)務(wù)教學(xué)專家,有豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)課程經(jīng)驗(yàn),,對(duì)于考點(diǎn)把控準(zhǔn)確,,善于帶動(dòng)課堂氣氛、舉例子,使學(xué)員在輕松愉快的講解中學(xué)到知識(shí),。
知識(shí)導(dǎo)航
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
初級(jí)會(huì)計(jì)師
初級(jí)會(huì)計(jì)師
中級(jí)會(huì)計(jì)師
中級(jí)會(huì)計(jì)師
高級(jí)會(huì)計(jì)師
高級(jí)會(huì)計(jì)師
實(shí)操就業(yè)
實(shí)操就業(yè)