
職工福利費的會計處理,?企業(yè)計提職工福利費時: 借:管理費用等—福利費(根據所屬部門計入相關科目) 貸:應付職工薪酬—職工福利費
更新時間:2023-12-25 10:15:21 查看全文>>
職工福利費的會計處理,?企業(yè)計提職工福利費時: 借:管理費用等—福利費(根據所屬部門計入相關科目) 貸:應付職工薪酬—職工福利費
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【問題】集體福利會計分錄,?
集體福利是指以現金,、實物等形式,,對集體資產或集體資產產生的收益進行分配,集體成員人人享有的一種利益,。
不同情況的集體福利會計分錄:
1. 企業(yè)在決定要給企業(yè)或客戶發(fā)放福利時的會計分錄如下:
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-職工福利
集體福利費是否繳納個人所得稅需要根據不同情況而定,。集體福利費中屬于集體享受的、不可分割的,、非現金方式的福利是不需要繳納個人所得稅,。否則不屬于不征稅范圍的,不論是現金還是實物,,均應繳納個人所得稅,。
根據法律法規(guī)規(guī)定,用于集體福利的進項稅額不可以抵扣,。
《中華人民共和國增值稅暫行條例》
第十條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:
(一)用于簡易計稅方法計稅項目,、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物,、勞務,、服務、無形資產和不動產,;
(二)非正常損失的購進貨物,,以及相關的勞務和交通運輸服務;
(三)非正常損失的在產品,、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產),、勞務和交通運輸服務;
【問題】集體福利和職工福利有什么區(qū)別,?
集體福利是給整個企業(yè)所有職工的福利,,每位職工都享有福利的權利。比如企業(yè)提供的食堂,、澡堂等,。而職工福利是企業(yè)給與每個人享有的特定福利。比如節(jié)假日的禮品、禮金等,。
【問題】集體福利和個人消費指的是什么,?
一、 集體福利是指以現金,、實物等形式,,對集體資產或集體資產產生的收益進行分配,集體成員人人享有的一種利益,。
集體福利有兩個顯著特點:
1. 是免費或具有優(yōu)惠性的,。
2. 消費的形式是滿足廣大職工的共同需要,每個職工都有平等的享有權利,。
二、 個人消費會根據每個人不同的特點,、興趣,、愛好和習慣而多種多樣、千差萬別的,。個體消費不僅可以滿足個人的不同需要,,而且還可以實現勞動者的個人物質利益,調動勞動者的生產積極性,。
【問題】集體福利可以抵扣進項稅嗎,?
根據法律法規(guī)規(guī)定,用于集體福利的進項稅額不可以抵扣,。
《中華人民共和國增值稅暫行條例》
第十條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:
(一)用于簡易計稅方法計稅項目,、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物,、勞務,、服務、無形資產和不動產,;
(二)非正常損失的購進貨物,,以及相關的勞務和交通運輸服務;
【問題】集體福利包括哪些,?
用人單位為滿足勞動者的集體需要,,在工資和社保之外向職工或其親屬提供一定貨幣、實物,、服務等形式的物資幫助,。
1. 為勞動者提供減少生活開支提供的各種費用補貼。
2. 為勞動者和職工提供各種生活設施和服務,。
3. 為勞動者和職工提供文化設施和服務,。
具體的集體福利包括但不限于:節(jié)假日補助及禮品、員工食堂、澡堂,、集體文化娛樂設備,、員工集體宿舍、班車,、員工團隊文化娛樂活動(團建),。
【問題】職工福利費入賬依據是什么?
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資,、獎金,、津貼、納入工資總額管理的補 貼,、職工教育經費,、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,,包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利,。
根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 國稅函〔2009〕3號》
三、關于職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,,包括以下內容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),,其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,,包括職工食堂,、職工浴室、理發(fā)室,、醫(yī)務所,、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備,、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金,、社會保險費、住房公積金,、勞務費等,。
【問題】職工福利費入哪個科目?
計提職工福利費時,,根據所屬部門計入相關科目,,計入管理費用/銷售費用等。
企業(yè)計提職工福利費時:
借:管理費用等—福利費(根據所屬部門計入相關科目)
貸:應付職工薪酬—職工福利費
企業(yè)發(fā)放職工福利費時:
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名師講解職工福利費的會計處理