慰問(wèn)金在會(huì)計(jì)處理中通常歸類(lèi)為"職工福利費(fèi)"，屬于企業(yè)為職工提供的非貨幣性福利范疇,。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定,，慰問(wèn)金發(fā)放給本企業(yè)員工計(jì)入 應(yīng)付職工薪酬 給其他人不計(jì)入職工薪酬，并在利潤(rùn)表中列示為"管理費(fèi)用"或"銷(xiāo)售費(fèi)用"(根據(jù)受益部門(mén)劃分),。

稅務(wù)處理方面

依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條,，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予稅前扣除。需特別注意慰問(wèn)金的發(fā)放應(yīng)具備合理性,，需附有相關(guān)證明文件(如慰問(wèn)事由說(shuō)明,、簽收記錄等)，避免被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為與收入無(wú)關(guān)的支出,。

實(shí)務(wù)操作中需注意兩點(diǎn)拓展

1.若慰問(wèn)對(duì)象為非職工(如客戶(hù)家屬),，則應(yīng)計(jì)入"業(yè)務(wù)招待費(fèi)"

2.金額較大的特殊慰問(wèn)金(如工傷撫恤金)可能需參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)——或有事項(xiàng)》進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

企業(yè)應(yīng)建立明確的慰問(wèn)金管理制度，確保支出真實(shí),、合理且有據(jù)可查,。

員工家屬喪葬慰問(wèn)金應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”，最終按部門(mén)歸屬計(jì)入“管理費(fèi)用”或“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目,。

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

期末結(jié)轉(zhuǎn)：

借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

慰問(wèn)金是指企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或其他組織向員工及其直系親屬因疾病、傷亡,、意外災(zāi)害等特殊困難情況發(fā)放的臨時(shí)性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,，屬于職工福利范疇。其核心性質(zhì)是人文關(guān)懷措施,，并非勞動(dòng)報(bào)酬或合同義務(wù),，發(fā)放目的是緩解受助方經(jīng)濟(jì)壓力并體現(xiàn)組織關(guān)懷。

在會(huì)計(jì)處理上,，慰問(wèn)金發(fā)放給本企業(yè)員工計(jì)入 應(yīng)付職工薪酬 給其他人不計(jì)入職工薪酬,，依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予稅前扣除,。支付時(shí)需取得收款憑證,、困難證明等原始憑證備查。

稅務(wù)處理方面,，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條及國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)文件規(guī)定,，符合臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助條件的慰問(wèn)金可免征個(gè)人所得稅，但需滿(mǎn)足三個(gè)要件：①基于特定突發(fā)事件;②僅限于本單位職工及直系親屬;③具有臨時(shí)救濟(jì)性質(zhì),。超出此范圍的慰問(wèn)金需并入工資薪金計(jì)稅,。

實(shí)務(wù)操作中需注意：支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照企業(yè)福利制度并保持合理性，避免畸高金額引發(fā)稅務(wù)質(zhì)疑;優(yōu)先通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬留存支付軌跡;對(duì)非員工親屬發(fā)放時(shí)需簽訂書(shū)面慰問(wèn)協(xié)議明確款項(xiàng)性質(zhì),。同時(shí)需區(qū)分慰問(wèn)金與撫恤金的差異,，后者屬于法定賠償性質(zhì)，適用《工傷保險(xiǎn)條例》等特別規(guī)定,。

推薦閱讀：

慰問(wèn)金入賬需要區(qū)分不同的情況來(lái)處理：如果慰問(wèn)金發(fā)放給公司在職員工,，按職工受益對(duì)象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用如：管理費(fèi)用,、銷(xiāo)售費(fèi)用,、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用,、在建工程等;如果慰問(wèn)金發(fā)放給退休員工,，記入管理費(fèi)用;如果慰問(wèn)金發(fā)放給其他公司、與公司無(wú)關(guān)人員,，記入營(yíng)業(yè)外支出,，由于用于其他公司,、與公司無(wú)關(guān)人員，是不允許稅前列支的,，年度匯算時(shí)要調(diào)增應(yīng)納稅所得額,。

推薦閱讀：

慰問(wèn)金怎么入賬？

【問(wèn)題】慰問(wèn)金怎么入賬,？

慰問(wèn)金入賬需要區(qū)分不同的情況來(lái)處理：

如果慰問(wèn)金發(fā)放給公司在職員工,，按職工受益對(duì)象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用：

借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

【問(wèn)題】慰問(wèn)金如何入賬報(bào)銷(xiāo),？

在財(cái)務(wù)工作當(dāng)中,，對(duì)于慰問(wèn)性質(zhì)的現(xiàn)金業(yè)務(wù)支出，必須編制現(xiàn)金簽收表并由領(lǐng)款人簽字確認(rèn),，該簽收表作為現(xiàn)金支出報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的原始憑證（即附件），財(cái)務(wù)人員憑此進(jìn)行賬務(wù)處理,。

慰問(wèn)金入賬需要區(qū)分不同的情況來(lái)處理：

如果慰問(wèn)金發(fā)放給公司在職員工,，按職工受益對(duì)象列清單，記入相關(guān)成本費(fèi)用：

借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

如果慰問(wèn)金發(fā)放給退休員工,，記入管理費(fèi)用：