【問題】勞動保險費(fèi)和社會保險費(fèi)的區(qū)別,？

勞動保險與社會保險兩者實(shí)施的范圍不同,。社會保險從主體上不僅有職工參加，也包括其家庭成員在內(nèi),，而勞動保險僅限于職工本人,。從實(shí)施的地域上講，要求全社會實(shí)施的社會保險制度不再像過去勞動保險那樣固定在一個企業(yè),，而是在全社會范圍實(shí)施的保險制度,，而且社會保險的內(nèi)容也比勞動保險的內(nèi)容豐富得多。

勞動保險與社會保險兩者保險基金的征收,、管理,、保險待遇享受的方式不同,。要說勞動保險是什么，和社會保險的區(qū)別就是,，社會保險制度采取社會化方式,，從總體上講屬動態(tài)循環(huán)，而勞動保險是由各用人單位組織分散辦理,。

勞動保險與社會保險兩者產(chǎn)生的歷史背景不同,。勞動保險是在計劃體制下形成的一種制度，前提是該項(xiàng)保險是以企業(yè)（用人單位）的公有制為基礎(chǔ),，企業(yè)不倒閉不破產(chǎn),，勞動者的勞動保險永遠(yuǎn)有保障。而社會保險是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立與完善的重要組成部分,，社會保險的實(shí)施就是要打破所有制,、地區(qū)和行業(yè)的限制，該項(xiàng)保險制度的建立旨在全社會范圍內(nèi)實(shí)施,，具有強(qiáng)制性,、普遍性、互濟(jì)性,、福利性,、社會性的特征。

【問題】第三方代繳社保安全嗎,？

不安全,，很多社保代繳公司沒有人力資源的資質(zhì)，無法進(jìn)行勞務(wù)派遣和人事代理,、社保代理等工作,，因此無法成為合法的社保代繳公司。盡量避免選擇這樣的一些公司進(jìn)行社保代理服務(wù),。像這樣的具有人力資源服務(wù)許可證,，具備人事代理、勞務(wù)派遣和社保代理的專業(yè)代繳機(jī)構(gòu),，您可以放心的選擇,。而且專業(yè)代繳社保16年，全程短信監(jiān)控,，業(yè)務(wù)辦理流程均有短信實(shí)時提醒,。您也可以在社保官網(wǎng)查詢到您的繳費(fèi)狀態(tài)，價格公開透明,。同時,，我們還可以提供電子版或紙質(zhì)版的服務(wù)協(xié)議,，讓您每花的一分錢都能得到保障,。

【問題】找第三方代繳社保有什么風(fēng)險,？

①斷繳漏繳。外部人員想要在單位掛靠難度非常大,，沒有合同,，更沒有勞動關(guān)系，誰也沒有義務(wù)保證幫你成功參保,，尤其是小企業(yè),，存在漏繳的風(fēng)險。

②生育津貼無法報銷,。辦理生育津貼報銷需要走多少流程嗎,？除了你的各種證明和繳費(fèi)單，還需要用人單位提交各種材料,，比如社會保險登記表,、參加基本養(yǎng)老/工傷/生育保險人員增減表、企業(yè)職工基本養(yǎng)老/工傷/生育保險申報匯總表等等,，就看掛靠單位的HR是否愿意幫你跑腿了,。而且生育津貼會直接打入企業(yè)賬戶，如果遇到個財務(wù)審批嚴(yán)格的公司,，那么這筆津貼你就別想拿到了,。

③企業(yè)的法律風(fēng)險。企業(yè)會面臨巨額罰款,，因?yàn)檫`規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會保險是違法行為,。

④企業(yè)倒閉。現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈,，每天都有無數(shù)大中小企業(yè)因經(jīng)營不善而倒閉,。萬一運(yùn)氣比較背，掛靠社保的公司倒閉了,，那么自己的社保費(fèi)問誰拿呢,？一沒有勞動合同，二沒有勞動關(guān)系,，三沒有法律協(xié)議,，一旦企業(yè)出事，社保費(fèi)拿不回來,，維權(quán)更無門,。

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【問題】第三方代交社保怎么入賬？

繳納時

借：應(yīng)付職工薪酬--社保（單位部分）

其他應(yīng)收款--代繳社保（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

【問題】第三方代繳社保公司是干嘛的,？

第三方人力資源公司代繳社保是指企業(yè)將社保繳納的責(zé)任委托給專業(yè)的人力資源公司代為處理,。其作用主要有以下幾點(diǎn)：

1. 減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)：企業(yè)將社保繳納的責(zé)任委托給專業(yè)的人力資源公司代為處理，可以減輕企業(yè)的行政負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)的管理成本,。

2. 保證社保繳納的及時性和準(zhǔn)確性：專業(yè)的人力資源公司具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,，能夠確保社保繳納的及時性和準(zhǔn)確性，避免因企業(yè)自身管理不善而導(dǎo)致的社保繳納問題,。

3. 提高員工的滿意度：第三方人力資源公司代繳社?？梢源_保員工的社保權(quán)益得到保障，提高員工的滿意度和企業(yè)形象,。

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【問題】第三方代繳社保生育津貼,？

代繳社保可以領(lǐng)取生育津貼的,。

1. 但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受,；

2. 如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,，而是由公司憑女職工的生育憑證,，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資,。但是,，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足,；

3. 如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資,。法律依據(jù)《社會保險法》,。

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【問題】第三方代繳社保合法嗎？

繳社保的公司并不合法,。社會保險登記實(shí)行屬地管理,，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位,。如果勞動合同與公司簽訂,，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶,，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為,。并不符合法律規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例,，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),，記入個人賬戶,。

【問題】補(bǔ)繳社保是去地稅局嗎？

由于社保費(fèi)的繳納與支付待遇密切相關(guān),，而且政策性較強(qiáng),，因此，參保人能否補(bǔ)繳以前年度的社保欠費(fèi),，需要社保部門分類處理。目前,，地稅部門根據(jù)社保部門傳遞的征繳（補(bǔ)繳）計劃據(jù)實(shí)征收,，地稅征收系統(tǒng)支持補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。