補貼收入是指企業(yè)按實際收到包括退還的補貼收入,，以及按銷量或工作量等和國家的補助定額計算并按期給予的定額補貼,。企業(yè)應設置“補貼收入”科目核算發(fā)生的補貼額,，并按補貼的具體項目設置明細賬進行明細核算。
更新時間：2022-07-11 20:20:05 查看全文>>
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收到穩(wěn)崗補貼怎么做會計分錄
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1.補償以前期間,，收到穩(wěn)崗補貼會計分錄：
總額法
借：銀?存款
貸：其他收益/營業(yè)外收?
凈額法
借：銀?存款
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社保補貼會計分錄
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企業(yè)收到社保補貼時
借：銀行存款
貸：遞延收益
發(fā)生培訓支出和社保支出時：
借：管理費用
貸：銀行存款
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疫情穩(wěn)崗補貼會計處理
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收到補貼款時：
借：銀行存款
貸：遞延收益
發(fā)生相關支出時：
借：管理費用
貸：銀行存款
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失業(yè)穩(wěn)崗補貼會計處理
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收到補貼款時：
借：銀行存款
貸：遞延收益
發(fā)生相關支出時：
借：管理費用
貸：銀行存款
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返還穩(wěn)崗補貼會計處理
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收到補貼款時：
借：銀行存款
貸：遞延收益
發(fā)生相關支出時：
借：管理費用
貸：銀行存款
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企業(yè)收到的穩(wěn)崗補貼會計處理
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借：銀行存款
貸：其他收益
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工福利。
短期薪酬,，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
離職后福利,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外,。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)
辭退福利,，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償,。
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補貼收入屬于科目,損益類科目有,收到政府補貼的會計分錄
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是指企業(yè)按實際收到包括退還的補貼收入,，以及按銷量或工作量等和國家的補助定額計算并按期給予的定額補貼。
如果是執(zhí)行老會計制度,，就直接做補貼收入,。如果是執(zhí)行新準則，計入營業(yè)外收入-政府補助收入,。補貼收入屬損益類科目,期末其余額應全部轉入本年利潤,。
損益類科目有
主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入,、投資收益,、公允價值變動損益,、主營業(yè)務成本,、其他業(yè)務成本,、資產減值損失、稅金及附加,、銷售費用,、管理費用,、財務費用、所得稅費用,、營業(yè)外收入,、營業(yè)外支出等。
收到政府補貼的會計分錄
一,、總額法會計處理
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收到政府補貼的會計分錄
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將政府補助全額確認為遞延收益，然后在相關資產使用壽命內按合理,、系統的方法分期計入損益,。
1.取得時：
借：××資產
貸：遞延收益
2.攤銷時：
借：遞延收益
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