東奧小編整理“稅務知識：離職補償金能否作為工資,、薪金支出在所得稅前扣除”,，供大家參考!

　　問：離職補償金能否作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅前扣除?能否作為計算職工福利費的基數(shù)?

　　答：根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》(國務院令第512號)的規(guī)定,，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除,。前款所稱工資,、薪金，是企業(yè)每一納稅年度支付給本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬,，包括基本工資,、獎金、津貼,、補貼、年終加薪,、加班工資,，以及與任職或者是受雇有關的其他支出。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,，不超過工資,、薪金總額14%的部分,，準予扣除。

　　因此,，企業(yè)支付給離職人員的離職補償金不可以作為工資,、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并且不得作為計算職工福利費等的基數(shù),。