東奧小編整理“稅務(wù)知識(shí)：離職補(bǔ)償金能否作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)”,，供大家參考!

　　離職補(bǔ)償金能否作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)?

　　問(wèn)： 我公司為機(jī)械設(shè)備制造企業(yè),，有時(shí)員工離職時(shí)會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這部分補(bǔ)償金是否需要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)?可否作為職工福利費(fèi)的計(jì)提基數(shù)?其相關(guān)文件依據(jù)是什么?

　　答：《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定,，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,，包括成本,、費(fèi)用、稅金,、損失和其他支出,，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定,，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出,，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。

　　企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出,，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī),，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

　　第三十三條規(guī)定,，企業(yè)所得稅法第八條所稱其他支出,，是指除成本、費(fèi)用,、稅金,、損失外，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的,、合理的支出,。

　　第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,，準(zhǔn)予扣除,。

　　前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,，包括基本工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、年終加薪,、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出,。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第二條關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題中規(guī)定,，《實(shí)施條例》第四十、四十一,、四十二條所稱的"工資薪金總額",，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分,，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　根據(jù)上述文件規(guī)定,，企業(yè)因解除勞動(dòng)關(guān)系向職工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、生活補(bǔ)助等會(huì)計(jì)核算作為辭退福利，企業(yè)所得稅屬于與取得收入有關(guān)的支出,，可以在企業(yè)所得稅稅前直接扣除,。但不作為工資薪金稅前扣除，也不作為三費(fèi)的計(jì)提基數(shù),。