東奧小編整理“稅務(wù)知識：職工食堂開支是否計(jì)入職工福利費(fèi)在所得稅前扣除”,，供大家參考,！

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第四十條的規(guī)定,，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除,。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款的規(guī)定,，為職工衛(wèi)生保健、生活,、住房,、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用,、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼,、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi),、職工困難補(bǔ)貼,、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,、職工交通補(bǔ)貼等,，屬于《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)。

　　因此,，職工食堂支出可以作為企業(yè)職工福利費(fèi),，應(yīng)按照上述規(guī)定在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)不超過工資薪金總額14%部分稅前扣除。