2014《稅法二》基礎(chǔ)考點：工資,、薪金所得

　　【小編導(dǎo)言】我們一起來學(xué)習(xí)2014《稅法二》重要知識點：工資、薪金所得,。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　1.工資,、薪金、獎金

　　2.年終加薪,、勞動分紅

　　3.津貼,、補貼

　　4.勞動分紅

　　本知識點屬于《稅法二》第二章個人所得稅第二節(jié)征稅對象的內(nèi)容。

　　【知識點】：工資,、薪金所得

　　(一)注意范圍：工資,、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金,、獎金、年終加薪,、勞動分紅,、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,。

　　【解釋】工資,、薪金所得和勞務(wù)報酬所得的區(qū)別，關(guān)鍵在于是否有雇傭關(guān)系,。

　　1.工資,、薪金、獎金

　　這里的獎金是指按月發(fā)放的綜合獎,，也包括半年獎,，季度獎,。

　　2.年終加薪、勞動分紅

　　年終加薪,、勞動分紅和一次取得年終獎金,，原則上作為單獨一個月工資,、薪金所得計算納稅,。

　　3.津貼、補貼

　　對于一些不屬于工資,、薪金性質(zhì)的補貼,、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入,，不予征稅,。這些項目包括：(反向列舉)

　　(1)獨生子女補貼;

　　(2)執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;

　　(3)托兒補助費;

　　(4)差旅費津貼,、誤餐補助,。

　　【解釋】單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補助、津貼,，應(yīng)征收個人所得稅,。

　　退休再任職收入的稅務(wù)處理：

　　(1)退休再任職收入，扣除法定費用標準后,，應(yīng)按“工資,、薪金所得”項目計征個人所得稅。

　　【解釋】辨析區(qū)分“提前退休取得的一次性補貼收入”,、“法定退休取得的退休工資收入”以及“退休再任職收入”三者的不同,。提前退休取得的一次性補貼收入應(yīng)按“工資、薪金所得”平均分攤計征個人所得稅;法定退休金免稅;退休再任職收入,，應(yīng)按“工資,、薪金所得”項目計征個人所得稅。

　　4.勞動分紅

　　公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅,，按“工資,、薪金所得”項目計征個人所得稅。

　　【解釋】區(qū)分勞動分紅與股份分紅的不同,。勞動分紅,，是勞動性所得;股份分紅，是資本利得性所得,，前者屬于工資薪金所得,，后者按“利息、股息,、紅利所得”項目征稅,。