殘疾人就業(yè)保障金_25年稅法一預(yù)習(xí)考點
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殘疾人就業(yè)保障金
項目 | 具體規(guī)定 |
概念 | 是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活的資金,，在《2024年政府收支分類科目》中是中央和地方共用收入科目 |
繳費人 | 未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（簡稱“用人單位”） |
征收 范圍 | （1）用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,。具體比例由各省、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定 （2）用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金 |
計費 方法 | （1）按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納,。計算公式如下： 殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資 （2）上年用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的,，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍計征 （3）用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算 （4）用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）,，且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù) |
優(yōu)惠政策 | （1）自2020年1月1日至2027年12月31日,，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè),，暫免征收殘保金 （2）自2020年1月1日至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上,，但未達(dá)到所在地省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金,；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金 （3）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,，可以申請減免或者緩繳殘保金 |
征收管理 | 殘保金按年計算,，繳納時間各省、自治區(qū),、直轄市規(guī)定各不相同 |
所屬章節(jié)：第十一章 非稅收入
注：以上內(nèi)容選自彭婷老師2024考季《稅法一》基礎(chǔ)階段授課講義
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