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【內(nèi)容導(dǎo)航】

股利分配政策

【所屬章節(jié)】

本知識點(diǎn)屬于《財(cái)務(wù)與會計(jì)》第四章-籌資與股利分配管理

【知識點(diǎn)】股利分配政策

股利分配政策

(一)剩余股利政策

1.剩余股利政策是指公司在有良好的投資機(jī)會時(shí),，根據(jù)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),，測算出投資所需的權(quán)益資本額，先從盈余中留用,，然后將剩余的盈余作為股利來分配,，即凈利潤首先滿足公司的資金需求，如果還有剩余,，就派發(fā)股利;如果沒有,，則不派發(fā)股利。

(二)固定或穩(wěn)定增長的股利政策

1.固定或穩(wěn)定增長的股利政策是指公司將每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平或是在此基礎(chǔ)上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長,。

2.固定或穩(wěn)定增長股利政策的優(yōu)點(diǎn)：①穩(wěn)定的股利向市場傳遞著公司正常發(fā)展的信息,，有利于樹立公司的良好形象，增強(qiáng)投資者對公司的信心,，穩(wěn)定股票的價(jià)格,。②穩(wěn)定的股利額有助于投資者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算進(jìn)行長期投資并對股利有很高依賴性的股東,。③固定或穩(wěn)定增長的股利政策可能會不符合剩余股利理論,，但考慮到股票市場會受多種因素影響(包括股東的心理狀態(tài)和其他要求)，為了將股利或股利增長率維持在穩(wěn)定的水平上,，即使推遲某些投資方案或暫時(shí)偏離目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),，也可能比降低股利或股利增長率更為有利。

固定或穩(wěn)定增長股利政策的缺點(diǎn)：股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié),，即不論公司盈利多少，均要支付固定的或按固定比率增長的股利,，這可能會導(dǎo)致企業(yè)資金緊缺,，財(cái)務(wù)狀況惡化。此外,，在企業(yè)無利可分的情況下,，若依然實(shí)施固定或穩(wěn)定增長的股利政策，也是違反《公司法》的行為,。

3.固定或穩(wěn)定增長的股利政策通常適用于經(jīng)營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè),，但很難被長期采用,。

(三)固定股利支付率政策

1.固定股利支付率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。

2.固定股利支付率政策的優(yōu)點(diǎn)：①采用固定股利支付率政策,，股利與公司盈余緊密地配合,，體現(xiàn)了“多盈多分、少盈少分,、無盈不分”的股利分配原則,。②采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利,，從企業(yè)的支付能力的角度分析,，這是一種穩(wěn)定的股利政策。

固定股利支付率政策的缺點(diǎn)：①大多數(shù)公司每年的收益很難保持穩(wěn)定不變,，導(dǎo)致年度間的股利額波動較大,，由于股利的信號傳遞作用，波動的股利很容易給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定,、投資風(fēng)險(xiǎn)較大的不良印象,，成為影響股價(jià)的不利因素;②容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力，這是因?yàn)楣緦?shí)現(xiàn)的盈利多,，并不能代表公司有足夠的現(xiàn)金流用來支付較多的股利額;③合適的固定股利支付率的確定難度比較大,。

3.固定股利支付率政策只是較適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展且財(cái)務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司。

(四)低正常股利加額外股利政策

1.低正常股利加額外股利政策,，是指公司事先設(shè)定一個(gè)較低的正常股利額,，每年除了按正常股利額向股東發(fā)放股利外，還在公司盈余較多,、資金較為充裕的年份向股東發(fā)放額外股利,。但是，額外股利并不固定化,，不意味著公司永久地提高了股利支付額,。

2.低正常股利加額外股利政策的優(yōu)點(diǎn)：①賦予公司較大的靈活性，使公司在股利發(fā)放上留有余地,，并具有較大的財(cái)務(wù)彈性,。公司可根據(jù)每年的具體情況，選擇不同的股利發(fā)放水平,，以穩(wěn)定和提高股價(jià),，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化。②使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,，從而吸引住這部分股東,。

低正常股利加額外股利政策的缺點(diǎn)：①由于各年度之間公司盈利的波動使額外股利不斷變化，造成分派的股利不同,，容易給投資者造成收益不穩(wěn)定的感覺;②當(dāng)公司在較長時(shí)間持續(xù)發(fā)放額外股利后,，可能會被股東誤認(rèn)為“正常股利”,，一旦取消，傳遞出的信號可能會使股東認(rèn)為這是公司財(cái)務(wù)狀況惡化的表現(xiàn),，進(jìn)而導(dǎo)致股價(jià)下跌,。

(五)不同股利政策的選擇

1.以上四種股利政策各有利弊，公司選取股利政策時(shí),，必須結(jié)合自身情況,，選擇最適合本公司當(dāng)前和未來發(fā)展的股利政策。其中居主導(dǎo)地位的影響因素是公司目前所處的發(fā)展階段,。

2.公司的發(fā)展階段一般分為初創(chuàng)階段,、高速增長階段、穩(wěn)定增長階段,、成熟階段和衰退階段,。由于每個(gè)階段生產(chǎn)特點(diǎn)、資金需要,、產(chǎn)品銷售等不同,，股利政策的選取類型也不同。

(1)在初創(chuàng)階段,，公司面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都很高,，公司急需大量資金投入，融資能力差,，即使獲得了外部融資,，資金成本一般也很高。因此,，為降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，公司應(yīng)貫徹先發(fā)展后分配的原則，剩余股利政策為最佳選擇,。

(2)在高速增長階段,，公司的產(chǎn)品銷售急劇上升，投資機(jī)會快速增加,，資金需求大而緊迫,，不宜宣派股利。但此時(shí)公司的發(fā)展前景已相對較明朗,，投資者有分配股利的要求,。為平衡這兩方面的要求，應(yīng)采取正常股利加額外股利政策,，股利支付方式應(yīng)采用股票股利的形式,，避免現(xiàn)金支付,。

(3)在穩(wěn)定增長階段,，公司產(chǎn)品的市場容量,、銷售收入穩(wěn)定增長，對外投資需求減少,，公司已具備持續(xù)支付較高股利的能力,。此時(shí)，理想的股利政策應(yīng)是穩(wěn)定增長的股利政策,。

(4)在成熟階段,，產(chǎn)品市場趨于飽和，銷售收入不再增長,，利潤水平穩(wěn)定,。此時(shí)，公司通常已積累了一定的盈余和資金,。為了與公司的發(fā)展階段相適應(yīng),，公司可考慮由穩(wěn)定增長的股利政策轉(zhuǎn)為固定股利支付率政策。

(5)在衰退階段,，產(chǎn)品銷售收入減少,，利潤下降，公司為了不被解散或被其他公司兼并重組,，需要投入新的行業(yè)和領(lǐng)域,，因此，公司已不具備較強(qiáng)的股利支付能力,，應(yīng)采用剩余股利政策,。

【提示】公司管理層在確定股利分配政策時(shí)，應(yīng)綜合考慮各種影響因素,，包括相關(guān)法律的制約,、股東的要求以及公司自身實(shí)際情況和經(jīng)營能力等，權(quán)衡各種股利分配政策的利弊得失,，從中選擇最佳的股利分配政策,。

稅務(wù)師考試其實(shí)不算很難，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和心態(tài),，成功距離我們并不遠(yuǎn),。加油，相信未來是屬于你們的,。

（注：以上內(nèi)容選自李運(yùn)河老師《財(cái)務(wù)與會計(jì)》授課講義）

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