2014《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬的核算

　　【小編導(dǎo)言】我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2014《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》重要知識(shí)點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬的核算。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　(一)職工薪酬的概念

　　(二)應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

　　(三)應(yīng)付職工薪酬的核算

　　(四)非貨幣性福利的處理方法

　　(五)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》第十二章流動(dòng)負(fù)債第三節(jié)其他流動(dòng)負(fù)債的核算,。

　　【知識(shí)點(diǎn)】：應(yīng)付職工薪酬的核算

　　(一)職工薪酬的概念

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。也就是說(shuō),，職工薪酬是指企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括提供給職工本人的薪酬,，以及提供給職工配偶,、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

　　職工薪酬通�,？煞譃椋�(1)職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼;(2)職工福利費(fèi);(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);企業(yè)以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇亦屬于職工薪酬;(4)住房公積金;(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　【提示】職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),，屬于職工個(gè)人的行為,，與企業(yè)無(wú)關(guān)，不屬于職工薪酬準(zhǔn)則

　　(二)應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

　　1.企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，除解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償(亦稱辭退福利)全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用以外,，其他職工薪酬均應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬負(fù)債,。其中：

　　(1)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本;

　　(2)應(yīng)由在建工程,、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本;

　　(3)上述(1)和(2)之外的其他職工薪酬,，計(jì)入當(dāng)期損益,。

　　2.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照上述辦法處理,。

　　在企業(yè)應(yīng)付給職工的各種薪酬中,，國(guó)家有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,。

　　國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，如職工福利費(fèi)等,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的,，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的,，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　在資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日之間的期間,，如有確鑿證據(jù)表明需要調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表日原確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬的,，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第29號(hào)——資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》處理,。

　　對(duì)于在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇合理的折現(xiàn)率,，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后金額,，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用。

　�,、俅_認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　�,、诟髌谥Ц掇o退福利款項(xiàng)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　　　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　3.企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh,，同時(shí)滿足下列條件的,，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬(預(yù)計(jì)負(fù)債)，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益,。

　　(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議,，并即將實(shí)施;

　　(2)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

　　對(duì)于符合規(guī)定的應(yīng)付職工薪酬(辭退福利)確認(rèn)條件,、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,、但付款時(shí)間超過(guò)一年的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以折現(xiàn)后的金額計(jì)量辭退福利,。

　　(三)應(yīng)付職工薪酬的核算

　　(四)非貨幣性福利的處理方法

　　1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi),，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　2.將企業(yè)擁有的住房等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。

　　租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用,，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬,。

　　3.向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

　　(1)規(guī)定了獲得商品或勞務(wù)后職工至少應(yīng)提供服務(wù)的年限

　�,、俪鍪蹠r(shí)

　　借：銀行存款

　　　　長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

　　　　貸：固定資產(chǎn)

　　②每期銷售時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

　　(2)未規(guī)定獲得商品或勞務(wù)后職工應(yīng)提供服務(wù)年限

　　售價(jià)與成本的差額計(jì)入當(dāng)期損益,。

　　(五)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算

　　以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,，是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具(僅指企業(yè)自身權(quán)益工具)為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。

　　以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量,。

　　授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,，應(yīng)當(dāng)在授予日以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加負(fù)債,。

　　企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)由換入服務(wù)引起的成本費(fèi)用增加,，但應(yīng)當(dāng)在相關(guān)負(fù)債結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日，對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量,，其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益),。

　　企業(yè)對(duì)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的負(fù)債，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“股份支付”二級(jí)科目核算,。