2020年度百強所實現(xiàn)收入合計161.77億元——稅務師事務所分析報告

來源：東奧會計在線責編：劉佳慧2021-09-23 13:50:53

稅務師考試時間為11月13日和14日,，近日，中國注冊稅務師協(xié)會發(fā)布了稅務師事務所分析報告,，報告中顯示2020年度稅務師百強所實現(xiàn)收入合計161.77億元,，同比增長14.38%,。

中稅協(xié)開展稅務師事務所經(jīng)營收入百強排名,至今已11年，為稅務師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略實施起到了積極的作用,，社會影響力和關注度不斷提升,。8月16日，中國注冊稅務師協(xié)會(以下簡稱“中稅協(xié)”)對外公布了2020年度經(jīng)營收入前百家事務所名單(簡稱“百強所”),，社會各界給予了高度關注,，為讓社會更好地了解百強所情況，現(xiàn)就百強所發(fā)展情況簡要分析如下,。

一,、稅務師行業(yè)基本情況

截至2020年12月31日，7567戶稅務師事務所報送了行業(yè)報表,，占中稅協(xié)會員系統(tǒng)已登記入會會員數(shù)的97%,，比上年增加761戶，同比增長11.18%,。上述稅務師事務所的經(jīng)營性收入合計267.63億元,，同比增長10.81%;利潤總額14.30億元，同比增長29.49%;利潤率5.34%,，同比增長16.86%,。行業(yè)從業(yè)人員109825人，同比增長4.56%,，其中執(zhí)業(yè)稅務師49781人,，同比增長6.77%。

二,、百強所基本情況

2020年度百強所實現(xiàn)收入合計161.77億元,，同比增長14.38%，比行業(yè)收入增長率高3.57個百分點,，占全行業(yè)收入267.63億元的60.45%,詳見圖1,。其中，經(jīng)營收入超過10億元的稅務師事務所有3家，另有經(jīng)營收入5億(含)至10億元有6家,、3億(含)至5億元有6家,、2億(含)至3億元有7家、1億(含)至2億元的有18家,、1億元以下的有60家,，詳見圖2。經(jīng)營收入過億元的有40家事務所,，同比增加2家,，經(jīng)營收入合計120.45億元，占百強所經(jīng)營收入總額的87.45%,，同比提高了2.28個百分點,。第100名的經(jīng)營收入略超上年度。上海德勤,、中稅網(wǎng),、京洲聯(lián)信、中匯,、中瑞穩(wěn)居百強榜前5名,。南寧漢鼎、北京安利達,、廣東恒生,、北京鑫稅廣通等8家稅務師事務所新入百強所名單,。

圖1：百強所行業(yè)經(jīng)營收入及增長率情況(2010年至2020年)

單位：億元

圖2：2020年度百強所不同收入規(guī)模數(shù)量

從區(qū)域分布情況來看,，百強所主要分布在17個地區(qū)，其中,，北京41家,，浙江15家，上海9家,，江蘇,、寧波各6家，廣東,、四川各5家,，山東、青島,、重慶各2家,，安徽、湖南,、廈門,、深圳、廣西、陜西,、天津各1家,，詳見圖3。

圖3：2020年度百強所地區(qū)分布情況

經(jīng)過11年的發(fā)展,，百強所經(jīng)營收入由2010年度的25.79億元,，已增加到161.77億元，增長了5.27倍;百強所經(jīng)營收入占行業(yè)的比重由2010年度的31.94%,，上升到60.45%;百強所第100名的經(jīng)營收入由2010年度的1087.7萬元,，提高到2271.27萬元，增長了1.09倍;年收入最多的稅務師事務所的經(jīng)營收入由2010年度的2.51億元提高到14.48億元,，提高了4.77倍,，詳見圖4。

圖4：百強所行業(yè)經(jīng)營收入占行業(yè)比重情況(2010年至2020年)

百強所從業(yè)人員29790人,，其中執(zhí)業(yè)稅務師12151人,，同比增長14.17%。11年來,，百強所發(fā)展越來越好,，“火車頭”效應顯著，示范引領作用明顯增強,。百強所的發(fā)展壯大,，首先是堅持黨建引領、堅持正確的發(fā)展方向,，其次是得益于良好的營商環(huán)境,、不斷向好的經(jīng)濟形勢和行業(yè)人員的辛勤耕耘。同時也應看到,，百強所間經(jīng)營收入規(guī)模差距較大,，呈現(xiàn)出強者愈強的發(fā)展態(tài)勢。

(二)百強所區(qū)域經(jīng)營情況

百強所中有43家集團所,，其中,，北京28家，上海5家,，浙江,、廣東各2家，天津,、江蘇,、安徽、湖南,、深圳,、重慶各1家,。43家集團所的經(jīng)營收入為119.92億元，占百強所經(jīng)營收入的85.7%,，占行業(yè)經(jīng)營收入的51.8%,，同比分別上升0.91%和2.15%。北京市,、上海市,、浙江省、天津市,、深圳市,、江蘇省六個地區(qū)的收入合計147.76億元，占百強所收入總額的91.34%,。其中,，北京市占62.29%、上海市占15.02%,、浙江省占4.82%,、天津占3.69%、深圳占3.04%,、江蘇省占2.48%,，詳見圖5。

圖5：百強所地區(qū)收入及占比情況

當前,，百強所向集團所發(fā)展趨勢明顯,。集團化發(fā)展已經(jīng)成為事務所做大做強的典型模式，但事務所集團化發(fā)展差異較大,，一部分集團所在人事制度,、業(yè)務標準、財務核算體系等方面完全高度統(tǒng)一,，利于風險管控,、質(zhì)量控制;還有部分集團所是半完全統(tǒng)一的,，有些方面統(tǒng)一,，有些方面相對獨立;另有一部分集團所是完全松散式的，僅僅共享一個品牌,，這類模式多年實踐下來顯示,，雖然尊重獨立，但不利于品牌輸出,、資源共享,、風險防控。這些問題提醒百強所,，在發(fā)展壯大的同時,，要更加注重優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構,，不斷加強風險防控機制建設，更好地適應市場要求,。

(三)不同業(yè)務收入結(jié)構情況

2020年度百強所八項涉稅專業(yè)服務收入146.84億元,，其他業(yè)務收入14.92億元，分別占總百強所收入總額的90.77%,、9.22%,。

收入最大的三項業(yè)務涉稅鑒證、一般稅務咨詢,、專業(yè)稅務顧問,，合計收入108.81億元，占百強所收入總額的67.26%,。其中,，涉稅鑒證業(yè)務收入42.26億元、占比為26.12%,、同比行業(yè)低9.43個百分點;一般稅務咨詢收入36.38億元,、占比為22.49%、同比行業(yè)高2.22個百分點;專業(yè)稅務顧問收入30.17億元,、占比為18.65%,、同比行業(yè)高2.77個百分點。增幅較大的業(yè)務為專業(yè)稅務顧問,、稅收策劃,、一般稅務咨詢，增幅分別為21.38%,、20.44%,、18.78%，詳見圖6,。

數(shù)據(jù)顯示,，專業(yè)稅務顧問、稅收策劃,、一般稅務咨詢增長幅度遠大于傳統(tǒng)鑒證和代理業(yè)務,。同時，百強所專業(yè)稅務顧問,、一般稅務咨詢等,、稅收策劃等個性化業(yè)務收入比值比行業(yè)平均水平要高，涉稅鑒證等傳統(tǒng)業(yè)務收入比值又低于行業(yè)平均水平,。

圖6：不同類別涉稅業(yè)務收入2020年度與2019年度對比圖

(四)不同業(yè)務單戶平均收費標準情況

2020年百強所,，稅收策劃單戶平均收費15.27萬元，同比行業(yè)高8.43%;專業(yè)稅務顧問單戶平均收費9.15萬元,，同比行業(yè)高30.36%;一般稅務顧問咨詢單戶平均收費6.15萬元,，同比行業(yè)高32%;涉稅鑒證單戶平均收費2.21萬元,，同比行業(yè)高100.62%，詳見圖7,。

數(shù)據(jù)顯示,，百強所各項業(yè)務單戶收入均大于行業(yè)平均水平，說明百強所普遍具有較高管理水平,，業(yè)務質(zhì)量得到市場的廣泛認可,，市場議價能力也相對較強。

圖7：不同類別涉稅業(yè)務單戶收入情況

三,、人員情況

2020年度執(zhí)業(yè)于百強所的從業(yè)人員共29790人,，同比增加1817人，增幅為6.5%;其中,，稅務師12151人,，同比增加1508人，增幅為14.17%,。從業(yè)人員和稅務師占行業(yè)總體人員的比重分別為27.12%,、24.41%，同比上年度均有提升,，執(zhí)業(yè)于百強所的從業(yè)人員,、執(zhí)業(yè)稅務師的數(shù)量呈逐年上升態(tài)勢。充分說明百強所以其優(yōu)秀的管理模式和企業(yè)文化,，對人才具有顯著的吸引力,。同時，百強所人員的增長率也一直高于行業(yè)整體水平,，人才隊伍更具穩(wěn)定性,，詳見圖8、9,、10,。

圖8：百強所從業(yè)人員及稅務師人數(shù)及占行業(yè)比重情況

(2010年至2020年)

圖9：百強所從業(yè)人員人數(shù)及增長率與行業(yè)對比圖

(2010年至2020年)

圖10：百強所稅務師人數(shù)及增長率與行業(yè)對比圖

(2010年至2020年)

(一)百強所從業(yè)人員及稅務師學歷結(jié)構情況

百強所從業(yè)人員中，研究生及以上學歷2062人,、本科學歷17628人,，占百強所從業(yè)人員的比例分別為6.92%、59.17%,，同比行業(yè)分別高3.31,、6.22個百分點;大專學歷9077人、大專以下學歷1023人,，占百強所從業(yè)人員的比例分別為30.47%、3.43%,，同比行業(yè)下降7.96,、1.58個百分點,。

百強所稅務師中，研究生及以上學歷830人,、本科學歷7798人,，占百強所稅務師人數(shù)的比例分別為6.83%、64.18%,，同比行業(yè)分別高高2.21個,、4.29個百分點;大專學歷3359人、大專以下學歷164人,，占百強所稅務師人數(shù)的比例分別為27.64%,、1.35%，同比行業(yè)下降6.39,、0.1個百分點,，詳見圖11。

百強所從業(yè)人員及稅務師中本科及研究生以上學歷人員占比明顯高于行業(yè)平均水平,，大專及大專以下學歷占比低于行業(yè)平均水平,，學歷結(jié)構相對更優(yōu)，說明人才建設在推動事務所做大做強,、行業(yè)健康發(fā)展中的重要作用,。

圖11：百強所從業(yè)人員及稅務師不同學歷人員與行業(yè)對比情況

(二)百強所從業(yè)人員及稅務師年齡結(jié)構情況

百強所從業(yè)人員中，35歲以下的人員13040人,，占百強所從業(yè)人員的43.77%,，同比行業(yè)的高10.15個百分點;35-50歲12891人、51-60歲3090人,、61歲以上769人,，占百強所從業(yè)人員的比例分別為43.27%、10.37%,、2.58%,，同比行業(yè)分別下降5.07、3.22,、1.87個百分點,。

百強所稅務師中，35歲以下的人員2344人,，占百強所稅務師人數(shù)的19.29%,，同比行業(yè)高8.1個百分點;35-50歲7269人、51-60歲2014人,、61歲以上524人,，占百強所稅務師人數(shù)的比例分別為59.82%、16.57%,、4.31%,，同比行業(yè)分別下降2.98,、3.17、1.96個百分點,，詳見圖12,。

圖12：百強所從業(yè)人員及稅務師不同年齡人員與行業(yè)對比情況

百強所從業(yè)人員及稅務師中，35歲以下的人員占比同比行業(yè)高10個百分點左右,，35歲以上人員占比同比行業(yè)均為下降,。百強所從業(yè)人員及稅務師年齡結(jié)構相比行業(yè)平均水平更年輕化，結(jié)構更為合理,。

說明百強所的優(yōu)秀品牌形象和先進的管理機制,，對人才特別是年輕人才具有較強的吸引力，百強所更應大力投入,、加強年輕人才隊伍的建設,，儲備年輕的人才后備力量，為事務所長足發(fā)展,，打下堅實的人才基礎,。

四、進一步加強百強所品牌建設的建議

一是完善百強所綜合評價機制,。經(jīng)過多年的建設,，百強所品牌專業(yè)內(nèi)影響力越來越大。在引領行業(yè)發(fā)展中,，作用顯著,。但是隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展和行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展,，單獨以收入為指標排名百強所的做法已經(jīng)不適應行業(yè)發(fā)展要求,，需要借鑒相關行業(yè)做法，結(jié)合行業(yè)實際,，在充分調(diào)研和聽取廣泛意見的基礎上,，制定包括黨建、經(jīng)營收入,、自律管理,、內(nèi)部治理等為指標的更加科學的百強所綜合評價機制，更好發(fā)揮百強所品牌作用,，引領行業(yè)健康發(fā)展,。

二是加強對百強所監(jiān)督管理。開展百強所排名的宗旨是強服務,、優(yōu)管理,、提質(zhì)量，發(fā)揮引領者的榜樣力量，因此,，對百強所更應強化監(jiān)督管理,，促進其在完善治理機制,、規(guī)范業(yè)務流程,、加強自律管理、強化內(nèi)部控制,、人才隊伍建設等方面走在行業(yè)前列,，為行業(yè)樹立標桿、作出示范,，真正成為行業(yè)發(fā)展的“火車頭”,。