老員工以領(lǐng)導(dǎo)口吻命令自己怎么辦,？

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2021-07-19 14:12:00

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我們剛剛進(jìn)入職場,，都有這么一個(gè)心思：只要多多努力，只要多多學(xué)習(xí)，一定會有所收獲,。也正是由于這種思想,，職場新人很容易被職場老員工呼來喚去,。

老員工以領(lǐng)導(dǎo)口吻命令自己怎么辦？

“喂,，這份報(bào)表明天做一下,！”

“晚上我有事，這個(gè)工作匯報(bào)你加班弄完了,?！?/p>

“我有點(diǎn)忙，你明天去銀行對一下賬,！”

凡此種種,，一些職場老員工總是心安理得的讓命令著萌新。那這是為什么呢,？

其實(shí)越是底層的老員工,，越是喜歡欺負(fù)新員工。很多長期在底層工作的人,，處處都得聽人擺布,。好不容易來了一個(gè)新人，自己的優(yōu)越感就來了,，把自己的憋屈,，想法設(shè)法的在新人身上找回來。

那么面對一些老員工的刻意“安排”,，我們能改怎樣化解這無休止的命令呢,？

送你三字真言：推，慫,，拖,！

1“推”字訣

我們要清楚自己的責(zé)任。在完成自己的工作后,，適當(dāng)幫助別人,，這是無可厚非的。但是假如我們自己的工作都沒有完成,，就被老員工安排了很多責(zé)任外的工作,，這時(shí)我們就要學(xué)會推脫了,。推脫的方式，可以用一個(gè)詞來概括：借口,！
我們可以找借口,，說自己家里有事，臨時(shí)有約,，交通不便等等。否則你完成了,，功勞是別人的,；完不成，責(zé)任是自己的,。并且影響自己的工作,，更會被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰。

2“慫”字訣

要強(qiáng),，是大多數(shù)職場人的天性,。但是有時(shí)候要強(qiáng)未必是件好事，該示弱時(shí)要懂得示弱,！對于老員工的捧殺或者嘲諷,，是千萬不要一時(shí)上頭而意氣用事，而是要牢記一個(gè)“慫”字,。
比如老員工安排我們做一些較難的工作,，我們完全可以說：自己不懂。自己不會,，自己沒把握等,。如果老員工非要堅(jiān)持讓自己完成，那么就用最后一個(gè)辦法,。

3“拖”字訣

磨洋工,，雖然并不討喜，但是面對以領(lǐng)導(dǎo)口吻命令自己的老員工時(shí),，卻也是行之有效的辦法,。
例如老員工安排了你責(zé)任范圍外的工作，明明一天可以做完,，你就拖一周,。因?yàn)楣ぷ髟緦儆诶蠁T工的，所以拖得久了,，老員工肯定比你著急,。最后只能不再交代給你，而是自己回去完成,。

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但是話說回來,，如果老員工是有能力的員工或者是有背景的員工,，那么自己吃一點(diǎn)苦能換來回報(bào)的話，也不是不可以多做工作的,。畢竟建立人脈需要互相幫助,，而不是各自為戰(zhàn)！

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