員工病假期間,用人單位如何支付工資?
日常生活中,,大家或多或少都會有一些頭痛感冒,都有生病的時候,,那么作為一個打工人,關(guān)心的不僅是自己的身體,,還有患病期間自己的工資,,下面這篇文章給出了答案(文章來源于人力資源和社會保障部政務(wù)微信公眾號),一起來看,!
《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第59條規(guī)定:
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間
在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)
由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定
支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
文章來源于:人力資源和社會保障部政務(wù)微信公眾號
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說明:因政策不斷變化,,以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,,如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。