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加班已安排調(diào)休,還有加班工資嗎,?

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:東奧實(shí)操2023-01-30 10:51:06

相信各位打工人或多或少都會(huì)有加班的時(shí)候,那么對(duì)于加班以及加班工資,、待遇如何發(fā)放一直是打工人非常關(guān)注的問(wèn)題,,下面這篇文章分享了相關(guān)內(nèi)容(文章來(lái)源于人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信公眾號(hào)),,一起來(lái)看看吧~

加班已安排調(diào)休,還有加班工資嗎,?

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定:

有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

1.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,;

2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

3.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

用人單位

安排勞動(dòng)者休息日加班

優(yōu)先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休


不能補(bǔ)休的

依法支付加班工資報(bào)酬


其他時(shí)間安排勞動(dòng)者加班的

應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資報(bào)酬

文章來(lái)源于:人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信公眾號(hào)

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