加班已安排調(diào)休，還有加班工資嗎,？
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-01-30 10:51:06
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職場(chǎng)陪伴相信各位打工人或多或少都會(huì)有加班的時(shí)候，那么對(duì)于加班以及加班工資,、待遇如何發(fā)放一直是打工人非常關(guān)注的問(wèn)題,，下面這篇文章分享了相關(guān)內(nèi)容（文章來(lái)源于人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信公眾號(hào)）,，一起來(lái)看看吧~
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：
有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
1.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；
2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
3.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
用人單位
安排勞動(dòng)者休息日加班的
優(yōu)先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休
不能補(bǔ)休的
依法支付加班工資報(bào)酬
其他時(shí)間安排勞動(dòng)者加班的
應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資報(bào)酬
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