加班已安排調(diào)休,還有加班工資嗎,?
相信各位打工人或多或少都會有加班的時候,,那么對于加班以及加班工資、待遇如何發(fā)放一直是打工人非常關(guān)注的問題,,下面這篇文章分享了相關(guān)內(nèi)容(文章來源于人力資源和社會保障部政務(wù)微信公眾號),,一起來看看吧~
《勞動法》第四十四條規(guī)定:
有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
1.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,;
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3.法定休假日安排勞動者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
用人單位
安排勞動者休息日加班的
優(yōu)先安排勞動者補休
不能補休的
依法支付加班工資報酬
其他時間安排勞動者加班的
應(yīng)當依法支付加班工資報酬
文章來源于:人力資源和社會保障部政務(wù)微信公眾號
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