個(gè)人在一個(gè)納稅年度內(nèi)取得兩次或兩項(xiàng)以上股權(quán)激勵(lì),,如何計(jì)算個(gè)人所得稅,?
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股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)為了激勵(lì)和留住人才,,而推行的對(duì)員工進(jìn)行長期激勵(lì)的機(jī)制,,這項(xiàng)措施不斷可以對(duì)員工的業(yè)績有所提升,,還可以計(jì)發(fā)員工的積極性,同時(shí)可以使企業(yè)有效的留住人才,。那么這種激勵(lì)政策所得,,個(gè)人所得稅該如何計(jì)算呢,?下面大家一起來了解一下吧!
一,、 根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))第二條規(guī)定:(一)居民個(gè)人取得股票期權(quán),、股票增值權(quán),、限制性股票、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等股權(quán)激勵(lì)(以下簡(jiǎn)稱股權(quán)激勵(lì)),,符合《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2005〕35號(hào))、《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕5號(hào)),、《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于將國家自主創(chuàng)新示范區(qū)有關(guān)稅收試點(diǎn)政策推廣到全國范圍實(shí)施的通知》(財(cái)稅〔2015〕116號(hào))第四條、《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕101號(hào))第四條第(一)項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)條件的,,在2021年12月31日前,,不并入當(dāng)年綜合所得,全額單獨(dú)適用綜合所得稅率表,,計(jì)算納稅,。計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=股權(quán)激勵(lì)收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
(二)居民個(gè)人一個(gè)納稅年度內(nèi)取得兩次以上(含兩次)股權(quán)激勵(lì)的,,應(yīng)合并按本通知第二條第(一)項(xiàng)規(guī)定計(jì)算納稅,。
(三)2022年1月1日之后的股權(quán)激勵(lì)政策另行明確。
二,、 根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的公告》(財(cái)稅〔2021〕42號(hào))第一條規(guī)定:《財(cái)政部?稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))規(guī)定的全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策,,執(zhí)行期限延長至2023年12月31日;上市公司股權(quán)激勵(lì)單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策,執(zhí)行期限延長至2022年12月31日,。
政策來源于:國家稅務(wù)總局 12366納稅服務(wù)平臺(tái),
說明:因政策不斷變化,,以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請(qǐng)以權(quán)威部門最新政策為準(zhǔn)