并購盡職調查在做好前期的準備工作之后,，就可以推行調查工作,。盡職調查的主要內容包括業(yè)務、法律、人力,、財務及其他相關項目,。在會計實操中，盡職調查又要重點關注哪些內容呢,？

一,、業(yè)務

對于想要并購的企業(yè)，關注其業(yè)務運行模式很重要,。企業(yè)之間的協(xié)同效應好不好,，配合程度高不高，直接影響到并購之后的企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿?。關注業(yè)務的另一個作用在于,，可以測算出合并方即將付出的整合代價以及整合之后的風險。

并購企業(yè)的業(yè)務運行,，最能反映出產品的優(yōu)勢所在,。企業(yè)產品的最終市場價格或者成本，都是產品是否具備優(yōu)勢的直接表現,。盡職調查中對于業(yè)務模式要重點關注從產品到市場再到銷售回報的整個過程中產品的驅動能力,。

二、法律

盡職調查關注的法律問題,，可以從兩方面來看,。一是公司的自身問題，二是在交易中涉及的問題,。從公司角度看,，主要發(fā)揮律師的作用。重點關注的方面可以是公司的土地房屋歸屬權,、以往的重大訴訟的判決調解結果,、法律糾紛等。這些方面都會對之后的并購產生重大影響,。

在交易涉及的問題中,，主要可以依靠投行的調查。這其中包括公司的股權結構,、所在行業(yè)的監(jiān)管規(guī)定是否發(fā)生改變以及交易涉及的其他監(jiān)管規(guī)則,。

三,、人力資源

一旦并購程序完成,，對于原單位的人事如何處理,，需要在調查過程中有一個詳細的了解。比如原管理層是否考慮繼續(xù)聘用和留任,、原來企業(yè)的工會問題、離退和內退人員的財務負擔和養(yǎng)老金問題等,。

四,、財務

財務數據調查的面非常廣，可以選擇從以下角度入手：

1．歷史數據的真實性,、可靠性,；

2．預測財務數據是偏于保守還是偏于樂觀,；

3．預測的依據是什么,；

4．是否有表外負債；

5．內控制度的健全性,。

6．稅務問題。（除公司自身稅務情況外,，還需要關注收購方案所涉及的稅務問題）

五、其他

可以關注類似于一廠多制的歷史遺留問題,，或者是否存在大股東占用資金,、重大同業(yè)競爭等問題,。

并購盡職調查是一個涉及多方配合的多層次調查研究程序,，需要在每一個內容上都仔細斟酌,，以獲取更多的信息和參考依據,。

（內容選自韓建春老師的《并購盡職調查》,，由東奧會計在線整理發(fā)布,，轉載請注明出處）

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