戰(zhàn)略成本的控制思想
戰(zhàn)略關(guān)乎未來,,首先要明確一點(diǎn),,戰(zhàn)略成本不能隨意削減。如果不能抓住戰(zhàn)略機(jī)會,即便一分錢不花也要輸個精光。會計實務(wù)中,應(yīng)強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略成本單列,,把戰(zhàn)略投入與經(jīng)營投入分開,,不能為了降低眼下的成本費(fèi)用而損害公司的長遠(yuǎn)利益,。
企業(yè)避免戰(zhàn)略失誤,,最關(guān)鍵的是兩點(diǎn):第一,機(jī)構(gòu)不追求大而全,;第二,,不盲目擴(kuò)張,不要搞多元化,,不上下游通吃,。
很多企業(yè)做大后,熱衷于組織擴(kuò)編,,什么都自己做,。實踐證明,這種做法會拖累企業(yè),。隨著社會分工不斷細(xì)化,,企業(yè)可以考慮將非核心事項外包給相應(yīng)的專業(yè)企業(yè)。
外包降成本最常見的四種形式:
1.生產(chǎn)外包,,富士康就主要承接這類業(yè)務(wù),,又叫代工;
2.銷售外包,,又叫代銷,,我們熟知的用友公司,其軟件銷售主要由代理商負(fù)責(zé),,用友不直接面向消費(fèi)者,;
3.客戶服務(wù)外包,產(chǎn)品售出后,,產(chǎn)品安裝,、維修、客戶咨詢都交給第三方做,;
4.后勤外包,,最常見的有班車、食堂,、物業(yè)外包,。
外包并不必然降低成本,畢竟增加了一道交易環(huán)節(jié),,承包方也需要有利潤,。外包降成本應(yīng)通過剝離非核心職能提升公司運(yùn)作效率來實現(xiàn)。一方面,,外包可實現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事,,效率提升、出錯率降低,;另一方面,,公司可以精簡機(jī)構(gòu)、精簡人員,,團(tuán)隊更加精煉,。
再來說多元化的弊端。舉個例子,,一個搞房地產(chǎn)開發(fā)的,,拉上幾個資本大鱷,就敢搞電商大平臺與金融平臺,,這叫不叫烏合之眾,。做自己的本行,做自己最熟悉的業(yè)務(wù)不好嗎,?企業(yè)不要輕易跨界,,不要輕易搞多元化,因為前人的教訓(xùn)已夠多了,。但這些沒有用,,還是有“成功”的、“成名”的企業(yè)家不信邪,,自信心爆棚,,要試水,一試就成了新的笑柄,。
錯誤的戰(zhàn)略一旦做出,,成本就會形成,而且會持續(xù)數(shù)年,。對企業(yè)影響尤大,,傷害尤大。
(本文來源:指尖上的會計 作者:袁國輝)
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