作為會(huì)計(jì)，面試問(wèn)到在工作中有什么收獲和體會(huì),？如何回答
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職場(chǎng)陪伴作為會(huì)計(jì),，面試問(wèn)到在工作中有什么收獲和體會(huì)？如何回答,？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，將從專(zhuān)業(yè)技能提升、嚴(yán)謹(jǐn)性培養(yǎng),、問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)作價(jià)值四個(gè)方面進(jìn)行回答,，具體內(nèi)容可以參考正文,，快來(lái)看看吧！
1.專(zhuān)業(yè)技能提升方面：
在處理公司年度審計(jì)相關(guān)賬務(wù)時(shí),，涉及大量復(fù)雜的費(fèi)用分?jǐn)偤唾Y產(chǎn)折舊調(diào)整,。這使其對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于成本核算和資產(chǎn)計(jì)量的條款有了更深入理解，學(xué)會(huì)了根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景準(zhǔn)確選擇合適的會(huì)計(jì)處理方法,，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況,。例如，對(duì)于公司新購(gòu)置的一批具有特殊用途的設(shè)備,，通過(guò)仔細(xì)研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士,，確定了其折舊年限和方法，使資產(chǎn)折舊費(fèi)用的核算更加合理,，為財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性奠定了基礎(chǔ),。
2.嚴(yán)謹(jǐn)性培養(yǎng)方面：
有一次在編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)賬目中一筆看似不大的差旅費(fèi)數(shù)據(jù)存在異常,。雖然金額小,，但沒(méi)有忽視，經(jīng)過(guò)仔細(xì)核對(duì)原始憑證,、詢(xún)問(wèn)相關(guān)出差人員和檢查報(bào)銷(xiāo)流程,，發(fā)現(xiàn)是報(bào)銷(xiāo)單上的一個(gè)數(shù)字寫(xiě)錯(cuò)。這次經(jīng)歷讓其明白,，會(huì)計(jì)工作中任何小的疏忽都可能引發(fā)大問(wèn)題,，此后每一個(gè)數(shù)據(jù)我都會(huì)反復(fù)檢查，哪怕是小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字,。
3.問(wèn)題解決能力方面：
在稅務(wù)申報(bào)期,，遇到了稅收政策調(diào)整，公司適用的稅率和優(yōu)惠政策發(fā)生變化,。首先認(rèn)真研讀新政策文件,，梳理出對(duì)公司的影響點(diǎn)，然后,，重新計(jì)算應(yīng)納稅額,，并與稅務(wù)專(zhuān)員積極溝通，確保我們的理解和申報(bào)方式符合規(guī)定,，通過(guò)這次經(jīng)歷,，學(xué)會(huì)了在面對(duì)政策變化等突發(fā)問(wèn)題時(shí)，快速學(xué)習(xí)新知識(shí),、分析對(duì)公司財(cái)務(wù)的影響,，并積極尋求解決方案。
4.溝通協(xié)作價(jià)值方面：
在公司開(kāi)展一個(gè)大型項(xiàng)目時(shí),，需要財(cái)務(wù)部門(mén)與項(xiàng)目部門(mén)緊密配合,。項(xiàng)目部門(mén)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況需要財(cái)務(wù)實(shí)時(shí)反饋,，同時(shí)財(cái)務(wù)也需要項(xiàng)目部門(mén)及時(shí)提供成本發(fā)生的相關(guān)依據(jù)，一開(kāi)始,，雙方在信息傳遞上存在誤解,，導(dǎo)致預(yù)算超支預(yù)警不及時(shí)，主動(dòng)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通,，建立了定期溝通機(jī)制和統(tǒng)一的成本信息記錄模板,，之后項(xiàng)目成本得到了有效控制，深刻認(rèn)識(shí)到跨部門(mén)溝通協(xié)作對(duì)于財(cái)務(wù)工作的重要性,。
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