如何跳槽才能越跳價值越高,？
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職場陪伴覺得工資漲幅太慢,，所以選擇跳槽,，卻發(fā)現(xiàn)跳來跳去，還在原地盤旋....
其實跳槽是當今社會每一個職場人都要做的功課，今天我們就來淺談一下怎么有效跳槽,，一起來看~
有的員工因為薪資待遇跳槽,；有的因為總加班而選擇跳槽；有的不喜歡工作環(huán)境跳槽,。但在反復橫向跳槽中，卻發(fā)現(xiàn)“新鮮感”過后,，自己還是在原地盤旋,。就產(chǎn)生了無效跳槽的情況，很顯然,，一味的憑直覺跳槽是不可取的,。
遇到自己不滿意的事情，就想要跳槽,，這種隨性的跳槽并不能給你帶來更高的價值,，反而因為跳槽有了更多的試用期時間。如果這份工作讓你極度不開心,，那么確實應該考慮換個環(huán)境,。但一般情況下，沒有十全十美的事情,，更沒有十全十美的職場,，在職場中，如果公司能給自己提供一半以上的滿意度，就應當考慮繼續(xù)工作下去,，而剩下的部分,，需要自己去愉悅自己，學會自我調(diào)節(jié),。職場其實都差不多,，如果因為滿意度的問題想要離職跳槽，那么請不要沖動,，也不要馬上離職,，給自己冷卻時間，仔細考慮,，如果思慮再三還是覺得應該離開的話,，再考慮其他。
還有看到其他同事跳槽,，自己也想跟著跳槽的情況,。這里需要提醒大家一定要理性跟風，不可盲目跟風,，跟風跳槽更是不理智,。身為一個成熟的職場人，要學會自己獨立思考,，要知道自己想要做什么,，而不是研究別人需要你做什么，一味地削足適履并不會長久,。
如何正確跳槽,？首先要看自己是否真有跳槽的需求，確定這個問題后,，再考慮自身技能,、晉升機會、工作愉悅度以及薪資待遇等方面按照現(xiàn)在的工作環(huán)境可以打到多少分（可以按照滿分100為標準）,。如果合計分數(shù)低于60分,，那么就可以考慮進行跳槽。
當然到這里只是做出了跳槽的決定,，如果要真正跳槽,，還需要考慮很多。比如換到其他的公司,，自己是否因為上段工作經(jīng)歷有了長進,，也就是要學會復盤自己，在尋找新目標時,，不要再把上一段經(jīng)歷踩到的雷又踩一遍,，有目標有方向有準備的跳槽,，才能使自己事半功倍。
這個世界上不存在完美的人,，也不存在完美的工作,，遇到事情不同的人會有不同的看法，重要的是自己如何看待這件事情,，把磨難當成你成功路上的墊腳石,，還是當成絆腳石，都是自己的選擇,，不要因為自己一時沖動頻繁跳槽,，學會包容弊端，利用好有利之處,，才是職場中長久之道,。
（本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線）
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