勞動性收入和按勞分配有什么區(qū)別
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勞動性收入和按勞分配是兩個不同的概念,，它們既有聯(lián)系又有區(qū)別：
定義不同 ：
勞動性收入是指勞動者通過從事各種勞動活動(如農(nóng)業(yè)勞作,、手工業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等)所獲得的報酬。
按勞分配是指在社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中,，根據(jù)勞動者向社會提供的勞動量和質(zhì)量來分配個人消費品的原則。
適用范圍不同 ：
勞動性收入可以存在于多種所有制形式的經(jīng)濟(jì)活動中,，不僅限于公有制經(jīng)濟(jì),。
按勞分配僅存在于社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中，與生產(chǎn)資料的公有制相聯(lián)系,。
體現(xiàn)的所有制形式不同 ：
勞動性收入可能體現(xiàn)個體私有制或非公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動成果,。
按勞分配收入體現(xiàn)的是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中勞動者之間的互助合作關(guān)系。
分配方式和原則不同 ：
勞動性收入可能通過市場機(jī)制獲得,，遵循效率優(yōu)先的原則,。
按勞分配遵循公平優(yōu)先的原則，強(qiáng)調(diào)勞動作為分配的唯一尺度,。
支付方式和保障不同 ：
勞動性收入可能由個體勞動者自行支付社會保險,，體現(xiàn)為個人所有。
按勞分配通常由雇主或公有制企業(yè)作為主體,，與勞動者的社會保障和福利相關(guān)聯(lián),。
總結(jié)來說，勞動性收入是一個更廣泛的概念,，涵蓋了所有通過勞動獲得的收入,，而按勞分配是勞動收入在社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中的一種特定分配方式。按勞分配強(qiáng)調(diào)的是勞動作為分配依據(jù)的公平性,，而勞動性收入可能受市場效率影響,，不僅限于公有制經(jīng)濟(jì)
勞動性收入是公有制還是非公有制
勞動性收入既包括公有制也包括非公有制的收入。具體來說：
公有制勞動性收入：指的是個人在國有企事業(yè)單位等公有制單位工作所得到的薪資,、津貼,、獎金等收入。
非公有制勞動性收入：指的是個人在民營企業(yè),、個體經(jīng)營,、自由職業(yè)等非國有單位工作所得到的收入。
按勞分配收入主要存在于公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi),，因為公有制經(jīng)濟(jì)中生產(chǎn)資料歸勞動者共同所有,，所以個人收入是按照勞動貢獻(xiàn)來分配的,。而在非公有制經(jīng)濟(jì)中，勞動成果的分配可能遵循其他原則,，如按生產(chǎn)要素分配等,。
需要注意的是，這種分類有助于進(jìn)行社會經(jīng)濟(jì)分析和政策制定,，但并不意味著公有制收入比非公有制收入更重要,。
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