補(bǔ)充保險和社會保險的區(qū)別

來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2024-07-29 10:14:29

熱門崗位

區(qū)別：

(一)性質(zhì)不同

基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險,，具有強(qiáng)制性;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險既不是社會保險,，也不是商業(yè)保險，不具有強(qiáng)制性和盈利性;

養(yǎng)老保險是基本額社會保障，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預(yù)的;而企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分，同時也是養(yǎng)老保險社會保障體系的重要部分,，與養(yǎng)老保險、個人儲蓄構(gòu)成了完整的養(yǎng)老保險體系;

(二)繳存人員不同

養(yǎng)老保險是由國家,、單位以及個人三個共同承擔(dān)繳存,，個人繳存額度很少，但最后所有權(quán)是歸個人所有;補(bǔ)充養(yǎng)老保險只有企業(yè)繳費,，職工不需要繳存任何費用,，而職工享有個人所有的權(quán)利。

(三)繳費來源不同

養(yǎng)老保險繳存費是員工繳存的基本工資里進(jìn)行扣除的;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險的費用主要是企業(yè)自有基金,、獎勵與福利基金,，基本不能享受優(yōu)惠政策;

(四)保險去向不同

基本養(yǎng)老保險基本是政府投入到靠譜的基金、國債或是其他其他投資,，進(jìn)入后,，養(yǎng)老保險的最有望進(jìn)入股票市場;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險作為基金，只能存在銀行,、購買國債,，不能進(jìn)入市場化投資。

(五)繳存比例不同

養(yǎng)老保險繳存比例一般是員工工資的8%~10%進(jìn)行繳存;補(bǔ)充養(yǎng)老保險的繳費水平為5%~8%以內(nèi),。

補(bǔ)充保險是社保嗎

補(bǔ)充保險是在國家統(tǒng)一的基本社會保險之外,，補(bǔ)充保險用人單位根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實力，補(bǔ)充保險在履行了繳納基本社會保險費義務(wù)之后,，補(bǔ)充保險專門為本單位職工建立的附加保險,，主要是單位或者特定人群，以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實力或者疾病的嚴(yán)重程度,，自愿參加的一類保險,，是基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充,。

推薦閱讀：

補(bǔ)充保險的作用

退休后再任職收入交個稅嗎

說明：因政策不斷變化,，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn),。

贊
+1 打印