補充保險和社會保險的區(qū)別
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區(qū)別：
(一)性質不同
基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險,，具有強制性;而補充養(yǎng)老保險既不是社會保險,，也不是商業(yè)保險，不具有強制性和盈利性;
養(yǎng)老保險是基本額社會保障,，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的;而企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度,，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分，同時也是養(yǎng)老保險社會保障體系的重要部分,，與養(yǎng)老保險,、個人儲蓄構成了完整的養(yǎng)老保險體系;
(二)繳存人員不同
養(yǎng)老保險是由國家、單位以及個人三個共同承擔繳存,，個人繳存額度很少,，但最后所有權是歸個人所有;補充養(yǎng)老保險只有企業(yè)繳費，職工不需要繳存任何費用,，而職工享有個人所有的權利,。
(三)繳費來源不同
養(yǎng)老保險繳存費是員工繳存的基本工資里進行扣除的;而補充養(yǎng)老保險的費用主要是企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金,，基本不能享受優(yōu)惠政策;
(四)保險去向不同
基本養(yǎng)老保險基本是政府投入到靠譜的基金,、國債或是其他其他投資，進入后,，養(yǎng)老保險的最有望進入股票市場;而補充養(yǎng)老保險作為基金,，只能存在銀行、購買國債,，不能進入市場化投資,。
(五)繳存比例不同
養(yǎng)老保險繳存比例一般是員工工資的8%~10%進行繳存;補充養(yǎng)老保險的繳費水平為5%~8%以內。
補充保險是社保嗎
補充保險是在國家統(tǒng)一的基本社會保險之外,，補充保險用人單位根據自身的經濟實力,，補充保險在履行了繳納基本社會保險費義務之后，補充保險專門為本單位職工建立的附加保險,，主要是單位或者特定人群,，以根據自身的經濟實力或者疾病的嚴重程度，自愿參加的一類保險,，是基本醫(yī)療保險的有力補充,。
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