臨時工交個人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么
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臨時工工資個稅起征點和正式員工的個稅起征點是一樣的,，達(dá)到3500元就需要繳納稅費，沒有達(dá)到3500元是不需要繳納稅費的,。這個3500元不是指工資額,，而是指工資扣除13%的住房補(bǔ)貼和個人實際交的社保后的余額。
臨時工工資個人所得稅怎么扣除
①臨時工的工資與正式工工資在合理范圍內(nèi)同樣稅前扣除,，超過標(biāo)準(zhǔn)部分不可以稅前扣除,，可以稅前扣除的項目有工資薪金收入,、受工資總額計提的職工福利費、教育費附加,、工會經(jīng)費等;
②臨時工的工資個稅計算也與正式工工資相同,，3500元以下的工資收入，免征個人所得稅,，工資收入3500元以上部分,，按照3%到45%的超額累進(jìn)稅率計算征收個人所得稅。
根據(jù)《實施條例》第三十四條規(guī)定,，企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,，應(yīng)作為工資薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除,。企業(yè)雇傭季節(jié)工,、臨時工、實習(xí)生,、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工,，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇，因此本《公告》明確,，企業(yè)支付給上述人員的相關(guān)費用,，可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費支出后，準(zhǔn)予按《稅法》的規(guī)定進(jìn)行稅前扣除,。其中屬于工資薪金支出的,，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù),。
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說明：因政策不斷變化,，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn),。
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