績(jī)效和提成有什么區(qū)別,？
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-12-26 10:22:44
熱門崗位
就業(yè)咨詢
職場(chǎng)陪伴【問(wèn)題】績(jī)效和提成有什么區(qū)別？
【答案】
績(jī)效和提成的區(qū)別有：
1. 操作程序不同：績(jī)效薪酬的操作程序包含量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、目標(biāo)設(shè)定以及考評(píng)辦法等一系列程序,，提成的操作程序是企業(yè)與員工設(shè)定約定的比例,，達(dá)成相應(yīng)的指標(biāo)即可；
2. 包含形式不同：績(jī)效薪酬的形式是針對(duì)員工超額工作部分或工作績(jī)效突出部分所支付的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬,，提成的形式是按銷售額或盈利額設(shè)定一定的比例所支付的浮動(dòng)工資,；
3. 針對(duì)對(duì)象不同：績(jī)效薪酬包含的對(duì)象范圍可以是個(gè)人、組織以及組織內(nèi)各個(gè)部門或人員,，提成主要針對(duì)的對(duì)象是銷售人員或銷售部門,；
4. 設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)不同：績(jī)效薪酬可以設(shè)定多種標(biāo)準(zhǔn),，如量化標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)化標(biāo)準(zhǔn)等,，提成設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)一般是按業(yè)務(wù)量或銷售額做出約定,，即量化標(biāo)準(zhǔn)。
推薦閱讀：
說(shuō)明：因政策不斷變化,，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn),。
熱門問(wèn)答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)