員工獎品公司可以抵扣所得稅嗎？

來源：東奧會計在線責(zé)編：東奧實操2023-08-14 09:32:43

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【問題】員工獎品公司可以抵扣所得稅嗎,？

員工獎品公司可以抵扣所得稅嗎？

【答案】

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資,、薪金總額14%的部分,，準(zhǔn)予扣除。

企業(yè)職工福利費,，包括以下內(nèi)容：

（1）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,，包括職工食堂,、職工浴室、理發(fā)室,、醫(yī)務(wù)所,、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備,、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金,、社會保險費、住房公積金,、勞務(wù)費等,。

（2）為職工衛(wèi)生保健、生活,、住房,、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用,、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用,、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼,、職工防暑降溫費,、職工困難補貼、救濟費,、職工食堂經(jīng)費補貼,、職工交通補貼等。

（3）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,，包括喪葬補助費,、撫恤費、安家費,、探親假路費等,。”

2.列入企業(yè)員工工資薪金制度,、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼,，符合合理性規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除,。

不能同時符合上述條件的福利性補貼,，應(yīng)作為職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除,。

3.企業(yè)因雇用季節(jié)工,、臨時工、實習(xí)生,、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除,。

4.企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,，不超過工資、薪金總額14%的部分,，準(zhǔn)予扣除,。

增值稅方面，用于簡易計稅方法計稅項目,、免征增值稅項目,、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務(wù),、服務(wù),、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn),。其中涉及的固定資產(chǎn),、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn),，僅指專用于上述項目的固定資產(chǎn),、無形資產(chǎn)（不包括其他權(quán)益性無形資產(chǎn)）、不動產(chǎn),。

屬于用于職工福利的購進貨物不得抵扣進項稅額,。