應(yīng)發(fā)工資包括請假扣款嗎
來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：柳2024-12-13 13:32:32
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在應(yīng)發(fā)工資中,，如果員工有請假情況,，請假期間是不發(fā)放工資的，因此請假扣款應(yīng)當(dāng)從應(yīng)發(fā)工資中扣除,，以得到實(shí)發(fā)工資,，即員工最終能夠拿到手的工資,。
應(yīng)發(fā)工資通常是指員工在扣除各項(xiàng)費(fèi)用之前的工資總額，這包括了基本工資,、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定,，用人單位需要按照勞動合同和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,。
應(yīng)發(fā)工資是指什么意思
應(yīng)發(fā)工資是指勞動者在提供正常勞動的情況下,，根據(jù)勞動合同約定或勞動法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報(bào)酬,。這包括基本工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等,，是勞動者應(yīng)獲得的全部工資性收入，通常在計(jì)算稅前工資時(shí)使用,。應(yīng)發(fā)工資反映的是勞動者通過合法勞動行為應(yīng)有權(quán)獲得其工作價(jià)值的體現(xiàn),。
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