春節(jié)疫情加班工資怎么算
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳2024-05-15 14:39:48
熱門(mén)崗位
就業(yè)咨詢
職場(chǎng)陪伴
支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
疫情期間加班用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
①安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
②休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
③法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
疫情期間加班有補(bǔ)助嗎
只有從事疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員才有補(bǔ)助，臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：直接接觸病例的每人每天 300 元,，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天 200 元,。
《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第六十四條：“對(duì)從事傳染病預(yù)防、醫(yī)療,、科研,、教學(xué),、現(xiàn)場(chǎng)處理疫情的人員,，以及在生產(chǎn)、工作中接觸傳染病病原體的其他人員,，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定,，采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施，并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N,?！?/p>
推薦閱讀：
說(shuō)明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn),。
熱門(mén)問(wèn)答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)