今年疫情期間加班怎么算
疫情期間加班的話補休的時間一般跟加班的時間都是一樣的,但到底什么時候補休,,必須要咨詢公司,,以公司的安排為準(zhǔn)。如果現(xiàn)階段也不能給職工安排補休,那用人單位就應(yīng)該按照職工的工資收入的1,、5倍到2倍付加班費,,法定節(jié)假日的加班費是三倍。
疫情期間加班用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
①安排勞動者延長工作時間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
②休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
③法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
疫情期間加班有加班費嗎
疫情期間加班用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
①安排勞動者延長工作時間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
②休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
③法定休假日安排勞動者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
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