績效是什么意思？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2023-12-19 10:30:41
就業(yè)咨詢
職場陪伴【問題】績效是什么意思,？
【答案】
績效是指組織,、團隊或個人,，在一定的資源,、條件和環(huán)境下,，完成任務的出色程度，是對目標實現程度及達成效率的衡量與反饋,。
績效,，從管理學的角度看，包括個人績效和組織績效兩個方面,。
從字面意思分析,，績效是績與效的組合?？兙褪菢I(yè)績,，體現企業(yè)的利潤目標，又包括兩部分：目標管理和職責要求,。企業(yè)要有企業(yè)的目標,，個人要有個人的目標要求，目標管理能保證企業(yè)向著希望的方向前進，實現目標或者超額完成目標可以給予獎勵,，比如獎金,、提成、效益工資等,；職責要求就是對員工日常工作的要求,，比如業(yè)務員除了完成銷售目標外，還要做新客戶開發(fā),、市場分析報告等工作,，對這些職責工作也有要求，這個要求的體現形式就是工資,。效就是效率,、效果、態(tài)度,、品行,、行為,、方法,、方式。效是一種行為,，體現的是企業(yè)的管理成熟度目標,。效又包括紀律和品行兩方面，紀律包括企業(yè)的規(guī)章制度,、規(guī)范等,，紀律嚴明的員工可以得到榮譽和肯定，比如表彰,、發(fā)獎狀/獎杯等,；品行指個人的行為，“小用看業(yè)績,，大用看品行”,，只有業(yè)績突出且品行優(yōu)秀的人員才能夠得到晉升和重用。
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