如何防止未花完的預(yù)算演變成突擊花錢?
如何防止未花完的預(yù)算演變成突擊花錢,?
尊敬的學(xué)員,,您好:
大企業(yè)對預(yù)算一般都有剛性約束,,對費用報銷的審批往往前置在預(yù)算環(huán)節(jié)進行,預(yù)算內(nèi),,費用報銷一般只履行形式審批,。這種管控模式給了一些部門和個人可乘之機,覺得富余的預(yù)算不花白不花,。于是年末突擊花錢的現(xiàn)象出現(xiàn)了,。這種做派雖有私心作怪,也有苦衷難言,。每年財務(wù)部門做費用預(yù)算時往往會比照上年數(shù),,倘若今年的預(yù)算沒能花掉,明年的預(yù)算可能會被削減,。這樣可能會導(dǎo)致一個結(jié)果,,越省著花錢的預(yù)算單位會越拮據(jù)。
預(yù)算絕非花錢指標,。如果預(yù)算分析不準確,,或者預(yù)算事項改變了,自然會形成花不出去的預(yù)算,。那么年末“花不出去的預(yù)算”怎么處置才合適呢,?過期作廢,誠如上文所言,,必然會導(dǎo)致預(yù)算單位突擊花錢,。如何謀求局部與整體雙贏,有兩個思路:一是將沒用完的日常性費用預(yù)算用于激勵,,如市內(nèi)交通費,、業(yè)務(wù)招待費,可將剩余預(yù)算的50%獎勵給例行節(jié)儉的部門和個人,;二是將項目性費用預(yù)算遞延至下一年度由原預(yù)算單位繼續(xù)使用,,如部門活動費、員工學(xué)習費,。