【2021考季】某企業(yè)月成本考核例會上,,各部門經(jīng)理正在討論,、認(rèn)定工資率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你判斷,,該責(zé)任部門不應(yīng)是( )。
正確答案:
工資率差異是價格差異,,其形成原因比較復(fù)雜,工資制度的變動,、工人的升降級,、加班或臨時工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。一般地,,這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門,,勞動人事部門更應(yīng)對其承擔(dān)責(zé)任。
成本差異的計算及分析
知識點出處
第八章 成本管理
知識點頁碼
2021年考試教材第253頁