【2021考季】某企業(yè)月成本考核例會上,，各部門經(jīng)理正在討論,、認(rèn)定工資率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你判斷,，該責(zé)任部門不應(yīng)是（ ?。?/p>
正確答案：
工資率差異是價(jià)格差異,，其形成原因比較復(fù)雜,，工資制度的變動(dòng)、工人的升降級,、加班或臨時(shí)工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異,。一般地，這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門，勞動(dòng)人事部門更應(yīng)對其承擔(dān)責(zé)任,。
成本差異的計(jì)算及分析
知識點(diǎn)出處
第八章 成本管理
知識點(diǎn)頁碼
2021年考試教材第253頁
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