選項A,，員工不遵守公司規(guī)章制度說明治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè),，公司缺乏良性的運行機(jī)制和執(zhí)行力，同時公司對此并未有相應(yīng)的獎懲制度,，說明公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計不科學(xué),。選項B，辛桐公司采用的是矩陣制組織結(jié)構(gòu),，但權(quán)責(zé)分配不合理,，員工受雙重領(lǐng)導(dǎo)后，有雙重沖突的命令,，這說明公司的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計不科學(xué),，導(dǎo)致職能交叉。選項C,，公司權(quán)責(zé)分配不合理,，導(dǎo)致推諉扯皮,。選項D是履行社會責(zé)任方面需關(guān)注的主要風(fēng)險。