【2020考季】樂達(dá)公司是一家大型玩具制造上市企業(yè),,公司的經(jīng)理人王某與公司股東之間經(jīng)常會發(fā)生利益沖突。根據(jù)“內(nèi)部人控制”問題的主要表現(xiàn),,其原因可能有( ?。?/p>
正確答案:
一般認(rèn)為違背忠誠義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有:過高的在職消費(fèi),,盲目過度投資,經(jīng)營行為的短期化,;侵占資產(chǎn),,資產(chǎn)轉(zhuǎn)移;工資,、獎金等收入增長過快,侵占利潤,;會計(jì)信息作假,、財(cái)務(wù)作假;大量負(fù)債,,甚至嚴(yán)重虧損,;建設(shè)個人帝國。一般認(rèn)為違背勤勉義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有:信息披露不完整,、不及時;敷衍偷懶不作為,;財(cái)務(wù)杠桿過度保守,;經(jīng)營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新等等,。所以,,選項(xiàng)A、B正確,。選項(xiàng)C,、D屬于終極股東對于中小股東的“隧道挖掘”問題的主要表現(xiàn)形式,。
三大公司治理問題
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第五章 公司治理
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2020年考試教材第301頁
三大公司治理問題