【2020考季】樂達(dá)公司是一家大型玩具制造上市企業(yè)，公司的經(jīng)理人王某與公司股東之間經(jīng)常會(huì)發(fā)生利益沖突。根據(jù)“內(nèi)部人控制”問題的主要表現(xiàn),，其原因可能有（ ?。?/p>
正確答案：
一般認(rèn)為違背忠誠(chéng)義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有：過高的在職消費(fèi)，盲目過度投資,，經(jīng)營(yíng)行為的短期化；侵占資產(chǎn),，資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,；工資、獎(jiǎng)金等收入增長(zhǎng)過快,，侵占利潤(rùn),；會(huì)計(jì)信息作假、財(cái)務(wù)作假,；大量負(fù)債,，甚至嚴(yán)重虧損；建設(shè)個(gè)人帝國(guó),。一般認(rèn)為違背勤勉義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有：信息披露不完整,、不及時(shí)；敷衍偷懶不作為,；財(cái)務(wù)杠桿過度保守,；經(jīng)營(yíng)過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新等等,。所以,，選項(xiàng)A、B正確,。選項(xiàng)C,、D屬于終極股東對(duì)于中小股東的“隧道挖掘”問題的主要表現(xiàn)形式。
三大公司治理問題
知識(shí)點(diǎn)出處
第五章 公司治理
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2020年考試教材第301頁(yè)
三大公司治理問題
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