【2020考季】甲公司是一家公務(wù)員輔導機構(gòu)，該公司準備推行某種新的激勵方式,，雖然這種方式與過去的激勵方式相比,，并沒有根本性的變化，但是,，某些利益相關(guān)者基于對自身利益的考慮,，可能會反對實施新的方法。根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性,，該公司應(yīng)該（ ?。?/p>
正確答案：
當企業(yè)實施一個新的戰(zhàn)略時,，主要的組織要素變化不大,，但多與企業(yè)組織目前的文化不大一致。在這種情況下,，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營的需要,，在不影響企業(yè)總體文化一致性的前提下，對某種經(jīng)營業(yè)務(wù)實行不同的文化管理,。
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
知識點出處
第四章 戰(zhàn)略實施
知識點頁碼
2020年考試教材第249頁
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
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