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東奧題庫/注冊會計師題庫/題目

單項選擇題

【2019考季】現在很多大型上市公司實行經理人機制，經理人由董事會聘任,，是公司日常經營管理和行政事務的負責人,，所以經理人的薪酬也是十分可觀的，經理人的薪酬激勵制度也分為年薪制和股權激勵兩種,。下列關于經理人的薪酬激勵說法錯誤的是（　?。?/p>

A
年薪制體現出了經營者人力資本的價值,，從而能更好地發(fā)揮經營者的積極性和創(chuàng)造性
B
年薪制的根本缺陷在于易導致經營者的短期行為
C
一般來說,，股權激勵兼具“報酬激勵”和“所有權激勵”雙重作用
D
股權激勵無法保證經營者行為與所有者的利益一致

正確答案：

D  

試題解析

股權激勵可以通過所有權機制保證經營者行為與所有者的利益保持一致。所以,，選項D錯誤,。

本題關聯的知識點

  • 公司內部治理結構

    展開

    知識點出處

    第五章 公司治理

    知識點頁碼

    2019年考試教材第267頁

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