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東奧題庫(kù)/注冊(cè)會(huì)計(jì)師題庫(kù)/題目

單項(xiàng)選擇題

【2020考季】海峰公司為一上市公司,,2019年1月1日,海峰公司向本公司100名管理人員每人授予200份股票期權(quán),,根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,,這些員工需自2019年1月1日起在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以5元每股的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)本公司200股股票,,從而獲益,。海峰公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元,2019年12月31日,,該期權(quán)每份公允價(jià)值為18元,,2020年12月31日,每份公允價(jià)值為16元,。第一年有10名管理人員

A
70000
B
80000
C
76000
D
84000

正確答案:

B  

試題解析

本題股份支付中授予員工的為股票期權(quán),,則判定為權(quán)益結(jié)算股份支付。在等待期內(nèi)確認(rèn)成本費(fèi)用時(shí),,要以權(quán)益工具在授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量,。
資產(chǎn)負(fù)債表日,以可行權(quán)情況的最佳估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ),,計(jì)算累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額以及資本公積——其他資本公積的金額,,即為余額,扣除以前期間已確認(rèn)的資本公積部分,,即為當(dāng)期應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用同時(shí)確認(rèn)的資本公積金額,。
2019年12月31日,可行權(quán)人數(shù)的最佳估計(jì)數(shù)=100×(1-30%)=70(名),,應(yīng)確認(rèn)的資本公積——其他資本公積本期發(fā)生額=200×70×15×1/3=70000(元),;
2020年12月31日,可行權(quán)人數(shù)的最佳估計(jì)數(shù)=100×(1-25%)=75(名),資本公積——其他資本公積累計(jì)金額=200×75×15×2/3=150000(萬(wàn)元),;
2020年當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期管理費(fèi)用和資本公積——其他資本公積金額=150000-70000=80000(元),。
附相關(guān)會(huì)計(jì)分錄:
2019年12月31日
借:管理費(fèi)用                    70000
 貸:資本公積——其他資本公積            70000
2020年12月31日
借:管理費(fèi)用                    80000
 貸:資本公積——其他資本公積            80000
【提示】股份支付計(jì)算權(quán)益工具可行權(quán)數(shù)量的最佳估計(jì)數(shù)時(shí),若題目中給出預(yù)計(jì)的等待期內(nèi)全部離職人數(shù)或比例等,,則直接用該比例計(jì)算即可,,若題目中沒(méi)有給出該比例,則計(jì)算時(shí)以總數(shù)-已經(jīng)離職人數(shù)-預(yù)計(jì)剩余等待期將離職人數(shù),,計(jì)算確定,。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 股份支付的處理

    展開(kāi)

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第十二章 股份支付

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2020年考試教材第199,200,201頁(yè)

  • 股份支付的處理

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    知識(shí)點(diǎn)出處

    第十二章 股份支付

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2020年考試教材第199,200,201頁(yè)

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單項(xiàng)選擇題大海公司系上市公司,。2018年1月1日,,大海公司向其50名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定:從2018年1月1日起3年中,,公司3年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率平均達(dá)到12%以上,,并且從2018年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)100股大海公司股票,,大海公司股票每股面值為1元,。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份12元。2018年,、2019

單項(xiàng)選擇題甲公司為上市公司,,2×19年1月1日,,向其100名管理人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,,這些職員從2×19年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,,即可免費(fèi)獲得1萬(wàn)股甲公司股票(每股面值為1元)。甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元,。第一年有10名職員離開(kāi)甲公司,,甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有5名職員離開(kāi)公司,,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為18%,;第三年又

單項(xiàng)選擇題.2016年1月1日,,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),戴偉公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),,根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,,這些管理人員必須在本公司連續(xù)服務(wù)滿4年,才可行權(quán),,可行權(quán)日為2019年12月31日,,該增值權(quán)應(yīng)在2020年12月31日之前行使完畢。授予日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為10元,,截至2017年12月31日,,累計(jì)確認(rèn)負(fù)債48000元;2018年12月31日公司估計(jì)至可行權(quán)日離開(kāi)

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