【2020考季】2018年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予20萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán),，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,，這些人員從2018年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)4年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2022年12月31日之前行使完畢。2018年12月31日因該股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為2000萬(wàn)元,。2019年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為5元,，
正確答案：
2019年12月31日甲公司“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額=（100-20-10）×20×5×2/4=3500（萬(wàn)元），2019年計(jì)入管理費(fèi)用的金額=3500-2000=1500（萬(wàn)元）,，選項(xiàng)A,、C正確；
2020年12月31日甲公司“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額=（100-20-10-5）×20×7×3/4=6825（萬(wàn)元）,，2020年計(jì)入管理費(fèi)用的金額=6825-3500=3325（萬(wàn)元）,，選項(xiàng)B,、D正確。
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算
知識(shí)點(diǎn)出處
第十三章 流動(dòng)負(fù)債
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2020年考試教材第319,320,321頁(yè)
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以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算
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