多項選擇題

【2025考季】用人單位招用勞動者的下列情形中,，不符合法律規(guī)定的有（　?。?/p>

甲餐館與剛滿15周歲的高中輟學(xué)生小趙簽訂勞動合同

乙公司設(shè)立的分公司未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,，受乙公司委托與小錢簽訂勞動合同

丙公司要求小孫繳納500元保證金并抵押身份證后才與其簽訂勞動合同

丁超市以小李屬于土家族而非漢族為由拒絕錄用

正確答案：

試題解析

（1）選項A：小趙未滿16周歲,，甲餐館不屬于文藝,、體育、特種工藝單位,，不得招用未滿16周歲的未成年人,；（2）選項C：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物；（3）選項D：勞動者就業(yè)，不因民族,、種族,、性別、宗教信仰不同而受歧視,。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

勞動合同訂立主體的資格要求
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知識點出處

第八章勞動合同與社會保險法律制度

知識點頁碼

2025年考試教材第371頁

單項選擇題用人單位招用勞動者的下列情形中,，符合法律規(guī)定的是（　　）,。

判斷題單項選擇題 用人單位招用勞動者的下列情形中，符合法律規(guī)定的是（　?。?。

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【2025考季】用人單位招用勞動者的下列情形中,，不符合法律規(guī)定的有（ ?。?/p>

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