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判斷題

【2020考季】對勞動合同的變更應(yīng)當采用書面形式，否則變更無效。（　?。?/p>

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試題解析

對勞動合同的變更應(yīng)當采用書面形式,，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行口頭變更勞動合同超過1個月,，且變更后的合同內(nèi)容不違反法律,、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,，當事人以未采用書面形式變更為由主張變更無效的,，人民法院不予支持。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 勞動合同的變更

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2020年考試教材第330,331頁

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